而且一直拖欠工资。感觉被骗了,随后我申请了劳动仲裁,请问接下来我该怎么办?

更新时间:2022-06-30 18:59:25
问题描述:
您好!我是-名设备维修工,19年7月入职公司,进入后公司-直没有正常生产,而且一直拖欠工资。21年6月份至22年元月工资-直没有发,我于22年元月21日在微信平台上实名举报公司拖欠工资,元月27日公司领导开会说只发三个月工资我没有同意,28日我和公司多次沟通,公司负责人-会说可以把我的全额发放,-会又说不可以,而且在实名举报后我也和公司沟通过当时说可以把我的发完。因自己经济状况不好,春节只剩3天就到了,又看到公司反反复复,感觉被骗了,便对公司领导说,不要逼我,说完便顺着楼梯上到公司行政楼6楼窗边。22年3月28日,厂长电话通知我去仓库搬东西,我因腰部疼痛拒绝了,随后和厂长发生争执,随后公司就依不服从公司管理规定、漫骂领导为由给于辞退。随后我申请了劳动仲裁仲裁委支持了违法解除,其它被驳回。我诉至法院,法院依劳动合同法40条二、三款支持了-个月工资,没有支持违法解除,请问接下来我该怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1612721 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
    2022.06.30 18:13:26
    点赞
  • 滕怀峰律师
    服务地区:安徽-六安
    公司可给你缴纳相关保险了?要是没交相关保险可以主动要求解除劳动合同。
    2022.06.30 18:59:25
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我从05年5月到16年4月28日,公司通知我不要上班,也没有说明原因,但是,5月3日又通知了很多人上
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
17年3月进入公司,没有在劳动合同上签字,也没有买保险。因为家里有事,18年1月22日向上司口头退休
如果你已经下定决心辞职,那应该履行正规的辞职手续,如果你单位有规范格式的《辞职申请书》,那么你应该按照格式填写一份申请书。如果没有规定格式的,那也要自己写一份书
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在国企工作了7年,公司没有给我买保险,也没有签合同,2014年。晋升为饲养主管,2018年元月3日
单位给个人缴纳保险费共计多少正解咨询本单位。 职工单位社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。公积金简称五险一金。 养老:单位20%,个人8%
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
合同期间公司和我解除合同,10年12月1日在公司工作,19年12月1日合同期满,公司领导上周说要解雇
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我我在一家公司上班,我11月7号去的,12月7号写了一份书面辞职,公司没有批,我可以去劳动局吗?
劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在一家电子商务公司里上班,公司由于经营不善强迫从7月1日到15日,老板说公司解散,要工资,老板不给
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在是六月份了,我四五月份的工资,老板都没有给我发,到6月24号我接到公司人事的电话说要辞退我
非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
去上班,有没有工资
你好,可以去劳动局投诉,或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不签合同,公司不给工资怎么办?
协商不成,可以起诉解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职后,老板找各种理由扣工资
您好,可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆前三天加班公司不支付工资吗?
若劳动者在国庆节的三天法定节假日中加班,公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,不得用补休来代替;公司未支付的,劳动者可以向当地劳动保障部门投诉,由当地劳
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
在试用期内未签订劳动合同旷工一天被克扣两天工资
法律分析: 1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的。 2、旷工行为在很多单位属于严重
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习中工资讲快倒闭了,不发工资,有二个月工资一直没发
法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准怎么理解?
劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准是一个综合反映岗位价值、市场薪资水平以及公司内部薪资体系的薪资水平。劳动者可以通过了解这些因素,更好地评估自己的薪资水
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
蒋翔律师
近期帮助 12878 人
我在一家公司上班,他就以各种理由,也不给辞退手续强行叫我马上走!
3分钟前
隆仁律师
近期帮助 20875 人
从2008年起到2011年,土公司签了非全日制用2,这四年是否可算工龄
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8109 人
银河加速器实名认证
10分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
请问就是公司不发工资,然后我生活不下去了,离职了,然后公司说要扣我工资这违法吗
11分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
签了劳务合同,在试用期内,干了三天,然后微信上和老板说了离职,没有办理离职手续,会有影响吗?
13分钟前
湖北昭福律所律师
近期帮助 8188 人
对交警的问题书不满应该如何申请?
20分钟前
杨国丰律师
近期帮助 2729 人
我报了一个考证的培训班,但是在这个培训机构小程序内买的网课,网课费用是1098,他这种行为违法吗
25分钟前
吴丁亚律师
近期帮助 72042 人
你好我的个人信息被企业盗用进行偷税漏税,导致我以后会多交个税怎么办
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询