现在是六月份了,我四五月份的工资,老板都没有给我发,到6月24号我接到公司人事的电话说要辞退我

更新时间:2019-06-27 22:16:26
问题描述:
你好,现在是六月份了,我四五月份的工资,老板都没有给我发,我是3月20号入的职,到6月24号我接到公司人事的电话说要辞退我,怎么办?
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  • 章敏律师
    服务地区:北京-北京
    非法辞退的经济补偿,根据《劳动合同法》规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2019.06.27 22:16:26
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  • 尚冰冰律师
    服务地区:辽宁-锦州 156-4068-6444
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    您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.06.27 10:01:47
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  • 苏荣杰律师
    服务地区:北京-北京
    您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。
    2019.06.27 08:46:24
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    补偿金申请劳动监察大队解决
    2019.06.27 09:06:08
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  • 顾倩律师
    服务地区:北京-北京
    如与单位协商一致解除,您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金,如单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在拖欠工资的情况可一并主张
    2019.06.27 09:50:34
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  • 张杨律师
    服务地区:北京-北京
    如果无法协商,需要去申请劳动仲裁
    2019.06.27 11:02:01
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我是今年11月3号入职的,今天12月17号,我要辞职,但是公司负责人说我上个月工资有4289,如果我
你们之间的纠纷属于劳动争议,劳动争议发生后,当事人可以和单位协商解决,如果协商不成可以走法律途径。希望我的解答对你有所帮助,敬请采纳!建议您考虑委托律师提供专业
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公司有压我一个月工资,三月工资没有发给我,我4月1.2.3号有上班6号请假,到13号上班,有事我13
扣押工资违法,协商不成可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁的!!
全部9个答案 >
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驾驶员 我是去年8月进公司的,今年四月6号,电话通知我被辞退,工资才发到去年12月份,公司没有给
公司没有签合同,没有交社保,拖欠员工工资属于违反劳动合同法,可以提起劳动仲裁,建议委托专业律师帮助维权。
全部6个答案 >
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