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我们公司,直接叫我放长假,并且答应我在11月1号,给我发9月分的工资,现在也没发,况且还有10月份的
更新时间:2016-11-02 23:12:03
问题描述:
我们公司,直接叫我放长假,并且答应我在11月1号,给我发9月分的工资,现在也没发,况且还有10月份的工资,打电话给老板也不接,发信息也不会,我该怎么办,工资虽然不是很多,一共就5000左右!!!
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师
服务地区:北京-北京
188-1147-6983
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你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,必要时可以向当地法院起诉
2016.11.02 20:45:32
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找法网咨询顾问
已帮助
1924064
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好,可以您申请劳动仲裁
2016.11.02 13:03:33
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李建成律师
服务地区:北京-北京
收集证据,诉讼维权
2016.11.02 12:51:44
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许江博律师
服务地区:北京-北京
你好,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
2016.11.02 12:58:51
点赞
姚志斗律师
服务地区:北京-北京
您好,建议您申请劳动仲裁
2016.11.02 13:01:51
点赞
付新岭律师
服务地区:北京-北京
您好 保留相关证据申请仲裁 主张经济补偿金
2016.11.02 14:08:42
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漆小晖律师
服务地区:北京-北京
您好,可以申请劳动仲裁
2016.11.02 14:30:00
点赞
徐卫东律师
服务地区:北京-北京
可以申请劳动仲裁
2016.11.02 23:12:03
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你好。可及时收集证据,请律师协助申请劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失。
全部2个答案 >
888
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由于我在厂里5月11号上班的,做到6月3号办离职单,厂方说好把工资支付我工资卡,当天10没发,
向劳动监察部门反映
全部3个答案 >
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外企员工,工资还得按人民币发
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我想咨询一下,我今年3月15日在公司上班,到5.1发了3月份的工资,后来又干到6月4日,就发了
申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
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我是2015年4月27在以前公司上班的,5月20号离职的,只发了我4月份的工资,5月份的没有发
如果单位拒不支付工资的,你可以申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部4个答案 >
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我想请问,如果我到5月6号或者5月10号就不来这里上班了,或者要求结清所有工资,厂方是否有权扣我的工
你好!你完全可以在递辞职书30天后离开工厂,并要求结清所有的工资,可以说厂方应该无条件的办理,如果不行你可以到劳动部门投诉
全部1个答案 >
888
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