我们公司合同上签的是每月10号发工资,现在7月底了我6月份的工资还没发,听同事说要等到8月10

更新时间:2015-08-19 06:19:44
问题描述:
你好,我们公司合同上签的是每月10号发工资,现在7月底了我6月份的工资还没发,听同事说要等到8月10号才发6月份工资,可是7月份的没说什么时候发。我想问下这种情况我该怎么办
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5位律师解答
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  • 林海龙律师
    服务地区:江苏-盐城
    可以立即离职,要求将工资结清。
    2015.07.31 16:21:29
    点赞
    关键是经理说现在公司没钱,具体的时间又确定不了
    2015.07.31 16:24:15
    向当地社保和劳动保障局反映,应该很快解决的
    2015.07.31 17:08:21
  • 张辉律师
    服务地区:上海-上海 183-2119-8938
    咨询我
    建议去申请劳动仲裁
    2015.08.01 11:08:23
    点赞
  • 尤辰荣律师
    服务地区:上海-上海
    建议去申请劳动仲裁。
    2015.07.31 15:32:15
    点赞
    劳动仲裁能得到赔偿吗?
    2015.07.31 15:33:30
  • 罗笙铭律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权
    2015.08.01 11:08:26
    点赞
  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    建议是申请劳动仲裁维权
    2015.08.19 06:19:44
    点赞
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我是4月13号跟公司老板说的辞职,她让我带一下新人到月底。我们工资是每个月10号发工资,但是5月10
工资应该当月发放,这种发放工资的方式应该是不合理、不合法的。你可以到公司所在地的劳动监察大队投诉。
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4月27号到公司的,应聘时候说不压工资每月15号发工资,5月15号没发,我没问他,6月15号还没发,
你好。可及时收集证据,请律师协助申请劳动仲裁要求支付工资并赔偿损失。
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