公司拖欠三个月不发工资,员工自己找公司提出了离职,员工通过可以找公司要到补偿吗。

更新时间:2022-06-30 17:09:38
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公司拖欠三个月不发工资,员工自己找公司提出了离职,员工通过可以找公司要到补偿吗。
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  • 丁嫣律师
    服务地区:湖北-武汉 195-2297-5905
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    你好,如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行,请问目前是什么情况呢?详情可进一步沟通,我将全力维护你的权益
    2022.06.30 14:59:00
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    根据劳动法规定,单位不能随意克扣、拖欠员工工资,所以你即使自动离职,也可以要求单位支付经济补偿金,并且要求他补发工资。请问您在单位工作多久?有没有劳动合同?月薪大约多少钱?
    2022.06.30 10:07:53
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    公司拖欠工资主动提出离职是否有补偿 自己主动离职是没有补偿的,但如果理由是单位拖欠工资,这样不仅可以要求其支付拖欠的工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。
    2022.06.30 08:47:17
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好,如果是一直不发工资的,是可以主张劳动仲裁的,请问目前是拖欠了多少呢?有没有劳动合同呢?可以跟我说说,我会尽可能帮助你。
    2022.06.30 09:59:11
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好,可以申请赔偿金。用人单位拖欠工资后,劳动者主动离职的,劳动者可以主张经济补偿金。
    2022.06.30 07:49:25
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  • 黄辉律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    您好,以公司拖欠三个月不发工资为由离职,要到补偿要看具体情况
    2022.06.30 14:17:02
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  • 徐静律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5433-8072
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    你好,因为单位存在过错,提出离职的,可以要求单位支付补偿金。
    2022.06.30 17:09:38
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  • 李宏伟律师
    服务地区:湖北-武汉 138-0714-4562
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    如果是通知解除可以主张,如果是走审批流程则可能主张不了
    2022.06.30 16:33:32
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  • 石佳佳律师
    服务地区:湖北-武汉 185-0274-7533
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    你好,可以的,具体联系咨询解答,1
    2022.06.30 08:44:55
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    你好,有和公司签劳动合同吗?
    2022.06.30 08:38:12
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,请问签订了劳动合同吗?
    2022.06.30 09:19:38
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.06.30 06:07:00
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助871205 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,这边问题得到 解答了吗
    2022.06.30 09:57:53
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  • 王康律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以的,但是这个需要尽快要的
    2022.06.30 09:14:48
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  • 蒋翔律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以要求发放拖欠工资,主动离职没有补偿
    2022.06.30 15:05:02
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我想了解一下,公司三个月没有发工资,我想以公司拖欠工资为由提出辞职,公司如何补偿呢?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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公司找理由故意拖欠离职员工,并且不发工资。
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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888 人咨询过
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公司裁员怎么补偿?况且公司平时拖欠公司,两三个月不发工资。
用人单位拖欠工资的,劳动者可以先和用人单位进行协商处理,协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,
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888 人咨询过
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公司拖欠工资三个月,而且已经离职,就是不给发工资
如未给你工资,可向劳动部门反映,要求其介入处理。
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888 人咨询过
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公司要员工离职补偿,公司让员工自己离职可以要到补偿吗?
你好,无故被用人单位解雇,可以要求支付经济赔偿金
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现在员工自己离职,员工能找公司要赔偿吗
你好,员工自己申请离职的没有赔偿
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我现在工作不到一个月就想离职,但是公司那边说要提前一个月写辞职书才能离职
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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合同期间中介扣工资不合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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临时工没有完成工期,被开除中介说要扣3元一个钟
建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等
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已经到了退休年龄,单位终止劳动合同该怎么办?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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888 人咨询过
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劳动合同期间如何处理精神病
通常按照合同情况处理
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早教机构辞职,没有签订合同,拖欠两个月工资,培训花费了四五千,辞职需要赔付培训费吗?
处理方式有两种:一是与用人单位协商,明确工资结算和培训费用问题;二是如协商无果,可寻求法律援助或向劳动仲裁机构申请仲裁。选择方式时,建议先尝试友好协商,若协商不
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我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马上到期了,我是否可以申请2n赔偿?
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违反劳动法的证人证言; 3、劳动者本人没有违反公司规定的证据。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提报自离,自2024年4月15日起公司与你
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; 3、未依
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