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现在员工自己离职，员工能找公司要赔偿吗
更新时间：2020-03-25 15:22:09
问题描述：
您好，员工和公司
合同
到期没有续签，现在员工自己离职，员工能找公司要赔偿吗
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
徐岳律师
服务地区：浙江-杭州
可以要求支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.03.25 10:42:47
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那他在年前回家过年没有告知领导，直接就走了，我们能当作旷工吗，后来公司通知上班他也没有回复，等到上班时间到了，领导问他来不来上班他说离职不干了，这也是要公司赔偿他吗
2020.03.25 10:47:06
吴军安律师
服务地区：浙江-杭州
150-5819-8905
咨询我
你好，员工自己申请离职的没有赔偿
2020.03.25 15:22:09
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嵇文娟律师
服务地区：浙江-杭州
员工自己离职，一般不能向企业要求赔偿
2020.03.25 10:38:02
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因为我们没有续签合同，他能要求赔偿吗？前提是他年前回家过年并没有告知领导，之前走了，等公司上班他也不回复来不来，直到公司问他他才说离职不干了，这不需要赔偿吧？他要去告我们能告成吗
2020.03.25 10:49:19
罗丹律师
服务地区：浙江-杭州
申请仲裁索要正常待遇
2020.03.25 12:40:11
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