员工离职需要赔偿公司吗?

更新时间:2017-04-19 14:42:53
问题描述:
我与公司签署一年合同,合同规定,一年内公司不得以任何理由开除我,我也不得已任何理由辞职。谁违反了,谁就得补偿剩余期限的薪资给对方。 现在的情况是,公司两个月没给我发工资,五险也没交,我自己就走了。没有给公司打招呼,现在公司起诉我无故离职,索赔剩下的薪资。我也在劳动局申请仲裁,索要拖欠的工资。 请问律师,公司的索赔合理吗?如果上庭,谁的赢面大?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 盛钧俣律师
    服务地区:-
    单位的这个约定不符合法律的规定,劳动者可以随时提出辞职,只要提前30天告知单位即可。你单位没有为你缴纳社保又拖欠工资的可以通知单位被迫解除劳动关系。这样你无需支付单位薪资,没法律依据。
    2017.04.19 09:41:23
    点赞
  • 黄欣律师
    服务地区:重庆-重庆
    你好!该合同约定是违反劳动合同法的,无效
    2017.04.19 14:42:53
    点赞
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