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我明天就离职了，然后到公司做了3个半月他没有给我交社保，他应该补助多少钱我
更新时间：2022-06-30 10:23:26
问题描述：
我明天就离职了，然后到公司做了3个半月 他没有给我交社保，他应该补助多少钱我
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
桂传民律师
服务地区：湖北-武汉
182-7141-0139
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法律依据：《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
2022.06.30 10:23:26
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石佳佳律师
服务地区：湖北-武汉
185-0274-7533
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你好，建议与对方协商补缴社保，如果对方拒不补缴，可以去当地劳动监察部门举报，1
2022.06.29 15:04:09
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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉
158-9756-4299
咨询我
你好，之前和公司谈过社保问题没有，签订劳动合同了吗
2022.06.29 15:14:48
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李琴律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
你好，社保问题建议拨打12333详细咨询。
2022.06.29 15:13:08
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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉
135-5465-4004
咨询我
你好，和公司有签劳动合同吗？
2022.06.29 15:05:07
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黄辉律师
服务地区：湖北-武汉
180-6401-4480
咨询我
您好，劳动合同是怎么约定的
2022.06.29 15:05:35
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平台特邀律师
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已帮助
1657054
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平均5分钟内
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如果员工离职，当然应该给他经济补偿。用人单位不缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动
合同
。根据
劳动合同法
第三十六条的规定，属于劳动者提出辞职后双方协商解除劳动合同的情形。在该种情形下，只有用人单位向劳动者主动提出解除劳动合同的并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位才应支付经济补偿。 用人单位虽然不用支付经济补偿金，但根据《
中华人民共和国劳动法
》第一百条的规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。同时，如果因用人单位未依法缴纳社保费且无法补缴而造成劳动者待遇损失的，劳动者依然有权追偿。
2022.06.29 14:51:16
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1704312
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
可以让公司给你补缴社保
2022.06.29 16:39:45
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徐德强律师
服务地区：湖北-武汉
应该补缴社保，并赔偿造成的损失。
2022.06.29 15:13:13
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