公司采购拿了采购的钱,未做任何交接,也未归还钱给公司就自动离职,这是属于什么罪

更新时间:2022-06-30 15:15:11
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公司采购拿了采购的钱,未做任何交接,也未归还钱给公司就自动离职,这是属于什么罪
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  • 王俊全律师
    服务地区:广东-中山 133-2691-7459
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    涉嫌职务侵占或盗窃罪,建议报警
    2022.06.30 15:02:18
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  • 唐程义律师
    服务地区:广东-广州 133-1620-9011
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    你好,根据你描述是拿了多少钱
    2022.06.29 09:15:53
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  • 罗娟娟律师
    服务地区:广东-深圳 199-2877-8872
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    挪用公款,可以追求对方的责任
    2022.06.29 14:02:23
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  • 彭国军律师
    服务地区:广东-中山 138-2390-8611
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    是否构罪,要从证据上看的
    2022.06.29 09:59:58
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,可以报警或上诉的
    2022.06.29 09:53:45
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  • 找法网咨询顾问
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    自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022.06.29 08:57:39
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  • 黄家健律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个性质上属于职务侵占,如果数额较大,一万元以上的,则构成职务侵占罪,要判刑的。
    2022.06.29 09:12:07
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  • 王丽红律师
    服务地区:广东-中山
    职务侵占,协商不了的可以报警处理
    2022.06.29 09:17:44
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  • 华然律所律师
    服务地区:广东-广州
    多少钱?什么时候的事情?
    2022.06.29 09:35:23
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那这个属于挪用公司财务的了违法的。
    2022.06.29 10:02:59
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  • 李放律师
    服务地区:广东-广州
    职务侵占罪要去报案处理
    2022.06.30 15:15:11
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没签劳动合同,应聘时说是出纳,上班时什么都做,何况公司资金往来很乱,没交接公司就说我挪用公款
法律分析:没有签订劳动合同,用人单位应当按照劳动合同法承担未签劳动合同需要承担的责任。挪用货款,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还
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我2009年4月进入这家公司,成为仓库管理员,一直没有签订劳动合同,过年感觉没有发展前途就退休了,公
社保一般七月份缴纳六月份的。原单位拖延办理退工手续,可要求原单位承担用工单位责任或者赔偿。
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职务是公司的财务,在公司工作了半年,因为对公司突然退休没有任何交接,公司也没有和我签订劳动合同,但是
协商不好,可以到当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁,不服劳动仲裁再到法院起诉。你本身负责人事,如员工全部没有签订书面劳动合同,不影响你主张二倍工资。
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合同上还有一点是自动离职,自动离职就是公司的人去盘点,我这又属于什么离职呢?
您好,劳动合同法规定劳动者辞职只需要提前30天书面通知用人单位,就解除了劳动关系。公司无故不得克扣员工工资,除非员工离职给公司造成经济损失,才能扣发工资,而且这
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我在一家公司做仓库主管,还在试用期。现在申请离职,离职交接需要盘点库存,请问这合理吗?
试用期内辞职不批申请劳动仲裁成功几率大的。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉,解决的速度会更快的。 《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十八条
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劳动合同争议纠纷找律师收费多少
劳动合同纠纷中的律师费按照当事人约定的数额来支付,律师代理费是指律师为委托人代理法律事务应当收取的报酬,律师服务收费可以根据不同的服务内容,采取计件收费、按标的
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我想了解一下,采购合同注意事项
一、采购合同的注意事项是什么 1、采购合同的注意事项:供需双方是否均具有相应的民事行为能力;采购的意思表示是否真实合法;合同的相关条款是否完备合法;以及是否违
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公司解雇了我。我该怎么办?
你可以申请劳动仲裁维护自己的权利
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准备关闭以前的工厂。交了两年多社保,能不能要求工厂赔偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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自动离职,不满一年
法律分析:员工自动辞职没有经济补偿金。自动离职,是指员工在未与用人单位协商或提前一个月通知用人单位的情况下,不履行劳动合同,不再上班工作的情形。 员工自动离职,
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59岁员工公司不续签劳动合同违反劳动合同法哪条?
员工不予续签劳动合同的,用人单位应当保留相关证据,最好是下达续签劳动合同通知书,并让员工签字确认不同意续签。同时劳动合同到期的,双方劳动关系即终止,用人单位不可
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工作地在河北省,社保上在天津,公司按照天津的规定休婚假,我想按照河北省休怎么办?
婚假一般按照公司或单位作出相应的规定,领取了结婚证之后才可以休,从给单位请假后开始算。婚假在大多数地区为三天,相关政策规定不再延长晚婚晚育的婚假、生育假。部分地
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