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公司在什么情况下可以开除一个签订劳动合同的员工,不违反合同法,劳动法。不用支付赔偿
更新时间:2022-11-24 20:49:51
问题描述:
公司在什么情况下可以开除一个签订劳动
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的员工,不违反合同法,劳动法。不用支付赔偿
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员工违反公司规定被开除,公司不需要支付补偿金。需要支付补偿金得情形:非过失性辞退;经济性裁员;由用人单位提出的协商解除劳动合同;用人单位破产重整;其他。
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