你好,请问因工伤请假半年后复职,领导要给我掉岗位,本人不愿意,这属于违反劳动法吗?

更新时间:2022-07-09 09:22:40
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你好,请问因工伤请假半年后复职,领导要给我掉岗位,本人不愿意,这属于违反劳动法吗?
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  • 严伟霞律师
    服务地区:江苏-苏州 138-1485-9069
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    你好,调岗是需要双方协商一致的,如果你不同意,公司是不可以私自调岗的。
    2022.06.27 22:43:21
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  • 肖泉律师
    服务地区:江苏-苏州 180-2023-9623
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    你好,调整岗位一般需要经过双方协商。
    2022.07.09 09:22:40
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    用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
    2022.06.27 22:03:34
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  • 保航法务律师
    服务地区:江苏-苏州
    你好,劳动合同是怎么约定的
    2022.06.28 09:25:55
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如果一个应届生已经提前转正了,公司突然要开除她,给他一个月时间找工作,这符合劳动法吗?
违法解除劳动关系可以要求单位出具解除劳动关系的书面证明并要求支付解除劳动关系的经济补偿金
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现在该车间解散,领导安排我去上夜班,我年龄大了,拒绝上夜班后,我可以拒绝上夜班吗?这违反劳动法吗?
同类型的情况不是很多,如果有细节资料可以当面交流下但整体情况可到我所详谈,希望能给到您合适的解决方案
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被部门领导私自调离岗位,员工可以自己辞职吗?他这违反劳动法吗?
据您所述,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金,如果存在争议的,建议委托律师介入处理。具体情况可以电询
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我现在怀孕一个多月,由于工作性质,现在申请调岗位,公司不给调,想让我辞职,这样违反劳动法了吗?
违反劳动法,法律规定孕期有禁止从业的范围,可以向劳动监察部门投诉。
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我在公司上班三年半,公司领导不批,让我打离职,还说除名,我不同意,公司算违反劳动法吗
公司以此辞退员工的,属于违法解除,可以要求公司支付赔偿金。
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身体有病,有腰间盘膨出,他单位要给我调岗,可能调岗之后工作压力会增大,能不能拒绝?
公司恶意调岗的情形:用人单位不属于生产经营需要,且对劳动者的薪资、职级降低的;无法证明劳动者不胜任当前工作的等。若用人单位恶意调岗的劳动者有权拒绝。法律依据:《
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我在同事之间争吵,正面冲突殴打,殴打警察干预调解,我不同意,公司要求我退休,我的合同没有到期
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
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债务人的财产有哪些
债务人的财产有哪些
债务追讨 50
企业要求调岗降薪,我不接受可以申请赔偿吗?
调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
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公司想要强制调岗调薪
公司强制调岗的行为属于变更劳动合同内容,必须经过双方协商。协商不成强行调岗,劳动者有权解除合同并要求经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
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因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下,但是岗位待遇不同,但是他现在就是让我去找工作
对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝,但要继续在原工作岗位继续履行工作,避免出现违纪或旷工的情况
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我在一家公司上班快一年了,车间主任前几天找我要调动岗,能不能找公司赔偿我?
您好,可先与单位进行协商,如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
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