我现在怀孕一个多月,由于工作性质,现在申请调岗位,公司不给调,想让我辞职,这样违反劳动法了吗?

更新时间:2019-10-20 15:11:33
问题描述:
您好,我现在怀孕一个多月,由于工作性质,接触到一些工业乙醚跟高频磁场,现在申请调岗位,公司不给调,百般推脱,想让我辞职,我想知道,这样违反劳动法了吗?
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    违反劳动法,法律规定孕期有禁止从业的范围,可以向劳动监察部门投诉。
    2019.10.20 15:11:33
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  • 李平律师
    服务地区:江苏-南京
    提前一个月申请离职。
    2019.10.20 07:50:47
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在公司工作四年,现在公司给我调岗位,一个月后只有我一个人不加班,变相逼我辞职,这违反劳动法吗
你好,公司一般调岗是合理合法的,但是新的岗位无法适应工作,那就要面临着要离开公司的问题,这是由于公司的原因,所以公司应该给你应有的补偿,按你的工作年限来补,可以
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我在厂里上班,公司要调离我岗位,换一个车间,我们不同意,厂里强行我们调离岗位,符合劳动法吗?
如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,您有权拒绝。 1. 如果存在不能胜任工作的情况,公司有权调整工作岗位或进行培训。若仍无法胜任,公司可解除劳动合同,但需
全部3个答案 >
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我想请问一下,我现在怀孕三个月,岗位做的好好的,也没有犯错,领导说给我调岗位,这种做法合理吗?
你好,具体要看劳动合同中的岗位约定,如果确实是调岗,你可以不同意。
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我在公司工作了17年了,现在公司调我工作岗位,可是我做不了,不想做了,可是公司说不做就得辞职,
你好,劳动者自愿辞职公司是无需赔偿的。如果公司对你调岗并且降薪是违法的,你如果不同意调岗而公司辞退你,那么你可以通过申请劳动仲裁要求公司支付赔偿金,具体情况可以
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我在公司工作15年,公司岗位合并,让我调岗,我不同意,让我待岗,我该怎么办?
你好。公司主动安排你待岗并按最低工资支付,有可能违反了劳动合同法相关规定。你可依法向当地劳动监察投诉或依法向当地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁。
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