被部门领导私自调离岗位,员工可以自己辞职吗?他这违反劳动法吗?

更新时间:2020-05-19 15:13:37
问题描述:
在公司因为一件小事情,被部门领导私自调离岗位,并且公司人事部不知道情况,员工可以自己辞职吗??他这违反劳动法吗?
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  • 顾倩律师
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    据您所述,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金,如果存在争议的,建议委托律师介入处理。具体情况可以电询
    2020.05.19 15:13:37
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    公司若不提供劳动条件,变相调岗,你可以以此被迫提出离职,要求公司每工作一年支付你一个月的工资。同时你可以要求公司结清全部工资
    2020.05.18 18:35:46
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  • 王永秀律师
    服务地区:北京-北京
    员工可以拒绝调离,可以辞职,但没有补偿。
    2020.05.18 22:32:19
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有想开除的员工就调到这个部门,就是逼员工自己辞职,这种情况违反劳动法吗?
企业可以根据经营需要决定部门的设立,是否可以以此辞职,要结合具体情况,是否确实为生产经营需要
全部3个答案 >
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在公司工作满八年了,这次因为家里房子的事情请假半个月回去处理,领导不同意让辞职。公司让辞职合法么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在工厂工作,人力不足。我家有事说辞,然后直属上司说年底才辞职。在这种情况下,你能找人直接辞职吗?这种
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还是客服岗位,这个属于换岗吗?公司强行安排去别的部门上班,违反劳动法吗?
您好,公司作为用人单位具有一定的自主用工权,判定是否合理要结合双方劳动合同约定、换岗缘由、薪资待遇有无变化等具体分析。欢迎来电咨询。
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公司要调动人员岗位,不经员工同意私自调动违反劳动法吗?
关键看公司的调岗是否有充分合理性,是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的,且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
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部门内部调离岗位属于违反劳动法吗?
没有具体岗位,公司可以调动,公司有人事安排的权利。
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