在工厂工作,人力不足。我家有事说辞,然后直属上司说年底才辞职。在这种情况下,你能找人直接辞职吗?这种辞职能成功吗?

更新时间:2022-06-11 19:02:37
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在工厂工作,人力不足。我家有事说辞,然后直属上司说年底才辞职。在这种情况下,你能找人直接辞职吗?这种辞职能成功吗?
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    入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
    2022-06-11 18:59:23
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    劳动者辞职一般情况下是不可以直接走人的,需要提前30日内以书面形式向用人单位提出辞职,并做好工作交接
    2022-06-11 19:01:25
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    员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
    2022-06-11 19:02:37
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我以实习生身份工作,目前想离职,我可以直接提前三天提离职,直接辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我在深圳的一家工厂工作。我想辞职,但主管不同意。如果你想辞职,你只能离开。我怎样才能成功辞职?
按照法律规定,离职的话需要提前一个月和单位提出。单位的要求是合理合法的
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公务员辞职,给单位递交辞职申请,有这种规定吗?本人应该怎么做才能辞职?
  公务员辞职是自己的主动行为,公务员辞退是国家机关的主动行为。根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》:国家公务员的辞职,是指国家公务员依照法律、法规规定,申请终止
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员工辞职,如果可以能说明一下吗?
说明您的整体情况,我们将为您进行清晰专业说明看自已是否可以简化解决,如果处理不好再可让律师解决
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我同学还在公司试用期,因为个人原因想要辞职回家,但公司经理说需要招到人才能辞职,这种应该怎么办?
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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标准工时制是如何规定的
标准工时制要求不超时工作。具体操作为:确保每日工作不超8小时,每周不超44小时;若需加班,应支付加班费;同时,每周至少安排一日休息。
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说报销车费离职,不到一个月就不报销了
你好,可以到劳动监察大队去投诉
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我已经离职了,老板让我退佣金
你好:提成多少?是否是实际退货了?你们单位对此退货是否有相关规定
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
24小时劳动监察大队的在线电话号码是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司让我在入职前申请健康证后不要我怎么办
你好,这个建议与公司协商处理
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经理逼员工写好评,不写扣休息
员工写好评并非强制性的义务。除非在劳动合同或公司规定中有明确的约定,否则用人单位不能强迫员工进行好评。员工有权利根据自己的感受和经历来决定是否写好评,用人单位应
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经理要求我男朋友义务加班一个小时
晚上好,这个情况是可以要去加班费的
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你好,我们的薪资构成是基本底薪加岗位,薪资加绩效考核
如果绩效工资被克扣,首先查看劳动合同和公司内部制度,确认绩效工资的发放标准和计算方式。若确实存在克扣情况,可与公司协商解决。若协商无果,可向劳动监察部门投诉或提
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