学生酒店上班,做了七天,扣了两天工资,然后每天按70算,我只拿到了350元

更新时间:2022-06-27 20:30:34
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学生酒店上班,做了七天,扣了两天工资,然后每天按70算,我只拿到了350元
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
    2022.06.27 19:49:32
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  • 吴禹娴律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好!如果存无故克扣员工工资,你可以向劳动监察大队投诉。
    2022.06.27 20:30:34
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我是华莱士前台,我推了但是没人买,华莱士就要扣我50元,一天工资就80元,这合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我在一个地方上班,上了九天班预支200请假两天,扣了110按照70元一天算有没有工资
如果劳动者请事假,一般是按其请假的时间和其日工资或小时工资的乘积来扣工资。例如劳动者请一整天的,就扣除其当天的工资。具体以劳动合同的约定和公司规章制度的规定为准
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你好,我现在17岁,在理发店学习技术。我们一个月有两天假期。结果,我请假超过了,一天扣除了我80英镑
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
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本人在超市上班,晚上下班跟我们说只有两天是200一天,还是上全天班,要扣我百分之三十的工资,合法吗?
不合法,合同怎么约定的?可以和我联系,以便提供具体意见。如果我的答复对你有帮助,请给予好评,谢谢。
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只发当地最低工资,违法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
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学校安排的实习没有合法工资吗?
要看实习单位是否给报酬。
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我在一家餐饮店上班没签合同一开始说的是七天离职然后因为一些事上了三天就走了现在店长要克扣我五月份百分
除了工资,你还可以要求用人单位支付经济补偿金。根据法律规定,在仲裁或诉讼时,你可以要求除全额支付工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。这是
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一开始老板并没有说迟到,而是在发工资的时候扣钱
迟到期间劳动者没有劳动,不发给报酬符合法律规定。迟到扣工资法律没有具体规定,由用人单位自己的规章制度规定。用人单位可以在劳动者迟到时扣工资,但不得克扣或者无故拖
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退休人员,拖欠工资怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
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如果员工5月上满一个月离职,和未上满一个月离职,工资如何算?5/1的法定假日要不要算出勤计算工资
离职工资按实际出勤算。具体操作为:1. 确定月工资和应出勤天数;2. 剔除节假日,算出日工资;3. 根据实际出勤天数计算工资。如遇法定假日,如5月1日,虽算出勤
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老板不让我加班让别的厂里人加班怎么办
可拒绝或投诉。如希望加班,与老板沟通表达意愿;若沟通无果,收集证据后向劳动监察部门投诉。投诉时需提供详细情况说明及证据材料,以便部门调查处理,保障你的加班权益。
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我脖子难受,上不了班,离职不让我走。还威胁我说不给我工资
公司威胁你不给工资是违法的。根据劳动法规定,雇主不得因员工离职等原因拒绝支付工资。如遇到此类情况,可保存相关证据并向劳动行政部门投诉,要求公司支付工资并承担相应
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但是公司有一部分出差补贴+一些报销的钱不给我,属于什么纠纷,是要走劳动仲裁吗
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也在全国法院被执行人查询中,但执行标的显示为69万,这种应如何处理,在还款吗?
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