做产检不能上班,公司可以扣除工资吗?

更新时间:2016-09-26 14:28 找法网官方整理
导读:
做产检不能上班,公司可以扣除工资吗?怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不能扣工资。具体请看下文的详细介绍!

  女工三期是女职工在孕期、产期、哺乳期的期间,在三期内,用人单位一般不能解除劳动合同,也不能降低女职工的工资。用人单位不得单方调整女职工的工作岗位,如果要调整的,要与女职工协商一致。对怀孕7个月以上或者哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不能延长劳动时间或者安排夜班劳动。

  女工三期期间公司可以降工资调薪吗?

  不可以降工资调薪,用人单位不能因为女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资。不论是因女职工个人的原因造成的调整工作岗位,还是因单位的原因造成的调整工作岗位,三期女职工绝对不可以被调整工资。

  做产检不能上班,公司可以扣除工资吗?

  不可以扣工资,怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间,不能扣工资。如果公司要扣工资的,可以与公司进行协商,协商不成的可以向劳动监察部门投诉。

  女工怀孕期间不舒服请假安胎,工资怎么算?

  工资按照病假发,用人单位要在职工正常工作时间工资的60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准,并且不能低于当地最低工资标准的80%。

  公司安排哺乳期女工加班,员工可以拒绝吗?

  可以拒绝加班的要求,哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不能延长其劳动时间或者安排夜班劳动,用人单位安排哺乳期女工加班的,就违法违规了。

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