是否会按一年补偿1个月的方式处理?补偿金的基数是按病休前5000元还是病休期间的工资1500元?

更新时间:2022-06-24 09:31:50
问题描述:
律师,你好。我在单位已经工作14年多,现在生病康复治疗,假设因病申请病休2年,病休前月均工资5000元,病休期间工资1500元,2年后单位解除和我的劳动合同关系的话,单位是否会按一年补偿1个月的方式处理?补偿金的基数是按病休前5000元还是病休期间的工资1500元?
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  • 孟翔律师
    服务地区:广东-佛山 139-2320-2036
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    你好!劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。
    2022.06.24 08:24:27
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  • 广东天习律师
    服务地区:广东-广州 400-8705-5708
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    你好,有没有签合同,可以要求
    2022.06.24 09:31:50
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    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2022.06.24 05:05:51
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