我在如家酒店上班四个多月,签订了劳动合同,目前被单位领导劝退,我该怎么办?

更新时间:2022-06-23 11:09:20
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我在如家酒店上班四个多月,签订了劳动合同,目前被单位领导劝退,我该怎么办?
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    已签劳动合同公司被突然辞退的,劳动者可以申请劳动仲裁要求用人单位支付赔偿金。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022.06.23 07:48:29
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  • 徐伟律师
    服务地区:江苏-南京
    您好,还想在单位继续上班吗H
    2022.06.23 09:26:08
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  • 赵勇律师
    服务地区:江苏-南京
    你可以不退的,自愿离职的话是没有补偿的。
    2022.06.23 10:14:17
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  • 沈明律师
    服务地区:江苏-南京
    如果是单位开除不足半年按半年赔偿
    2022.06.23 10:26:20
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  • 王亚军律师
    服务地区:江苏-南京
    收集证据申请劳动仲裁
    2022.06.23 10:57:47
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  • 蒋翔律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求支付经济补偿金
    2022.06.23 11:09:20
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我在公司上班三个多月,还被辞退我该怎么办?
据您所述,您可通过劳动仲裁要求违法解除的经济赔偿金、如有其他情况如未足额缴纳社保等可要求赔偿,建议委托律师办理
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我在一电子厂工作五个多月,签订了劳动合同,现在公司不忙要辞退我,怎么赔偿我呢?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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你好,我在XX工作四个月,被老板辞退了。我该怎么办?
你好,你的这种情况我处理过很多的,一般是这样的: 1、如你所说公司属于违法解除合同,你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系; 2、也可以要求双倍支付赔偿金。无故扣发
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我在个人上司那里工作了四个多月,上司已经拖欠了一个半月的工资,我们之间没有签订劳动合同,这种情况该怎
申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等证明。
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我是在酒店上班的,酒店签订劳动合同,现在因我腿疼要辞退我。
单位系违法解除,你可以提起劳动仲裁要求补缴社保和相关赔偿。
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实习期被裁可以申请补偿吗
实习期被裁补偿问题复杂。若有过错,可能无补偿;无过错或被违法辞退则可申请补偿或赔偿。具体操作:1. 与单位协商,了解辞退原因;2. 收集证据,证明自身无过错或单
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休息只能请假,该怎么办?
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安
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实习生已经签署了实习协议,他能离开吗?
你好根据具体情况和协议的具体内容而定建议协商解决
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把工人排到其他工厂工作。能赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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东莞的病假月最低标准是多少?
病假国家规定的医疗期是3个月到24个月。根据职工实际参加工作年限和在本单位工作年限确定具体的医疗期时间。医疗期内职工享有病假工资,具体标准,劳动合同或者集体合同
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我想咨询一下,我是无固定期限劳动合同,公司想协商离职问题
为确保在协商离职过程中权益不受损害,建议您采取以下措施:1.了解自身权益和合同条款,明确公司的离职提议是否合理;2.与公司协商时,确保双方对离职条件达成共识并记
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公司劳务公司转公司
如果劳动者不同意公司劳务公司转公司,他们首先可以与用人单位进行沟通,表达自己的意见和诉求。如果沟通无果,劳动者可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自己
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