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劳动合同纠纷
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我在个人上司那里工作了四个多月,上司已经拖欠了一个半月的工资,我们之间没有签订劳动合同,这种情况该怎么办?
更新时间:2021-03-26 06:58:30
问题描述:
我在个人上司那里工作了四个多月,上司已经拖欠了一个半月的
工资
,我们之间没有签订
劳动合同
,这种情况该怎么办?
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劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;
如果是给个人工作,不算
劳动关系
。当事人可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
可以到当地人力资源和社会保障局内的
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导
2021-03-26 06:50:25
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你好,可以向
劳动监察部门
投诉也可以申请劳动
仲裁
讨薪,没
合同
找
工资条
、工卡、打卡记录等证明。
2021-03-26 06:55:36
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申请劳动仲裁,要求发放工资,没有劳动合同,可以找工资条、工卡、打卡记录等
证明
。
2021-03-26 06:58:30
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