就是我没有提前一个月像用人单位离职,半个月工资都扣了.能要回来吗

更新时间:2022-06-24 15:04:23
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就是我没有提前一个月像用人单位离职,半个月工资都扣了.能要回来吗
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    如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
    2022.06.23 02:10:44
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  • 管建涛律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以要回,可以到劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
    2022.06.24 15:04:23
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没有提前一个月通知公司我要离职,但是现在我需要马上离职,公司要扣我半个月或者一个月工资合法吗月或者一
拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。 协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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辞职没提前一个月,可以扣工资吗
可能会扣,急辞工违反劳动法辞职,并给公司造成了损失,公司可以要求你赔偿。但是,这里要衡量公司经济损失,有要求的。
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我提前一个月提的离职,离职后老板两个月工资没发,离职后才提要罚款,请问这种情况还能要回工资么
你好,单位工资没发,员工离职了的,建议要找对方协商拿回工资,协商不成的可以投诉、举报或者仲裁。
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就是我们厂里有压一个月工资,我现在提前一个月提出离职,在离职的时候我能不能要求工资给我一次性结清
解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,
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我要辞职提前半个月给老板说了,他说要扣半个月工资合法吗
辞职扣半个月工资的,要看是否有正当理由的,若无正当合法的理由的,一般是不合法的。
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未提前一个月离职,扣我一个月工资合理吗
是可以向人社部门投诉的。
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未签合同离职扣工资,没有签合同,工作一个月后,老板说提前离职扣半个月工资,扣工资合理吗
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,
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我提前离职了,应该扣半个月工资吗
你好,公司是不可以扣工资的,但你提前离职之后的时间是没有工资的,如果公司扣工资的,可以先与公司协商,协商不成的,向当地的劳动监察大队投诉或者举报,还是不能解决的
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暑假工不做就结账吗?他拖着工资
先报警,劳动仲裁或者起诉L
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也不发工资,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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老板不给工资怎么办说押一个月,不到八月底不给工资
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还
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给个人老板开水泥罐车在搅拌站干活因对路不熟误入超限地磅结果有个超载超百分六十多老板不给工资
工资是由专门的部门来管的,不同于别的借款,如果他给你打有欠条的话,你可以有两个渠道要回你的工资: 1、直接走劳动仲裁,就是到当地的人力资源管理部门去嗯,进行起
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试用期离职不给工资
应该按照试用期工资进行发放。 试用期内单位也不能随便辞退人的,辞退职工起码要有个理由,不然得要求他们给补偿。 那试用期内被辞退了,可以要求单位在一两天内给结算工
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面试时口头上说了试用期工资4600,上了两天半后因领导强制要求中午休息时间也必须在公司没有继续上班,
你好,是咨询什么民事案件,稍后给你咨询解答你好,这边是刑事案件还是行政案件
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