连续两次签订固定期限劳动合同，如果合同两次到期，如果我作为劳动者，我不想续签了，有补偿吗？

更新时间：2022-06-22 15:17:01

问题描述：

连续两次签订固定期限劳动合同，如果合同两次到期，到了准备签订第三次的时候，如果我作为劳动者，我不想续签了，有补偿吗？

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在用人单位未违法的情况下，劳动者拒不签订劳动合同，并且主动解除劳动关系的，无权要求用人单位支付经济补偿金。

2022.06.22 09:34:32

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两次劳动合同到期，可以要求签订无固定期限合同，如劳动者不续签，没有补偿。

2022.06.22 15:17:01

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你不想续签的理由是什么，如果个人离职的，是不能要求补偿的

2022.06.22 10:38:36

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"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿，得分两种情况来看： (一)如果单位不续签，需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。劳动合同到期不续签需要怎么赔偿：劳动合同法第47条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。"

2022.06.22 00:32:34

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