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员工未签订劳动合同，未提前提出辞职申请。如果她突然辞职，她应该赔偿所有工资吗？
更新时间：2022-06-21 15:29:31
问题描述：
员工未签订劳动
合同
，未提前提出辞职申请。如果她突然辞职，她应该赔偿所有工资吗？
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顾倩律师
服务地区：北京-北京
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如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿的，您可以电询帮助您进一步分析，
2022.06.21 15:29:31
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会）申请仲裁，要求支付工资。
2022.06.21 15:13:14
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022.06.21 15:13:29
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劳动合同未到期辞职，劳动者必须事先通知用人单位，以便做好交接工作。只要能够按照法定程序进行辞职的，用人单位是无权扣职工工资的。根据《
劳动合同法
》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022.06.21 15:13:53
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你好！问下债务可以追回？
债务可以追回。操作方式：1. 直接追讨，与债务人协商还款；2. 法院起诉或申请支付令；3. 判决后不还款，申请强制执行。需根据实际情况选择合适方式，并准备充分的
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