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劳动合同未到期,公司提前解除劳动合同,并没提前通知我,职工应该获得那些赔偿
更新时间:2021-03-13 12:04:36
问题描述:
劳动合同
未到期,
公司
提前
解除劳动合同
,并没提前通知我,职工应该获得那些赔偿
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在劳动
合同
期内(如果
劳动者
没有过错)公司单方面
解除合同
,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍
经济补偿金
数额的赔偿金。
2021-03-13 11:53:36
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劳动者如果没有过错,在合同期内解除劳动合同的,单位应该赔偿双倍的
经济补偿
。
2021-03-13 11:58:29
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员工主动
辞职
不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故
辞退
赔偿补偿金和赔偿金
2021-03-13 12:04:36
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劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12556
提前解除劳动合同,没有签订劳动合同,可以提前辞职吗
其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动
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房东可以提前解除房屋租赁合同吗
提前解除合同
如何与员工提前解除劳动合同
提前解除合同
但是单位未提前通知终止劳动合同,要求现在与我解除劳动合同,如何赔偿我
你有权拒绝,并索要经济补偿金或者赔偿金
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劳动合同到期不续签有补偿吗
劳动合同期限
劳动合同还未到期,公司无故提出提前解除劳动合同。咨询一下确实要解除合同有怎样的补偿。
一、劳动合同法关于辞退补偿标准第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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劳动合同到期,用人单位没有提前通知,应该有怎样补偿
第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第
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劳动合同没有到期,也没有提前30日通知员工解除劳动合同的,应该如何补尝?
在劳动合同还没有到期的情况下单位单方面解除当事人的劳动合同,当事人可以要求赔偿。现在社保(养老保险和医疗保险)单位缴纳部分和个人缴纳部分都自己来缴纳,这样不划算
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我的合同未到期,但是公司现在要跟我解除劳动合同,以及公司没有提前通知我,我该获得什么样的赔偿?
关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证
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合同未到期,公司提前一个月通知员工解除劳动合同,需要给员工补偿吗?
你好,可以主张经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者
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公司未提前通知解除劳动合同要赔偿吗?
可以要求赔偿,申请劳动仲裁
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工作一个月不签合同能马上离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我们能要到什么赔偿吗,5月社保都不能缴纳了,现在告知要不行了,3月工资都没发放,我们公司经营不善?
孕妇可要求公司补缴社保并支付滞纳金,或者选择解除劳动合同并要求公司支付经济补偿。具体选择哪种方式,需结合个人实际情况和公司经营状况进行综合考虑。
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未毕业的毕业生签订劳动合同是否会影响应届毕业生的身份?
有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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即17岁未成年人签订劳务合同未到期可辞职吗?
建议离职前一个月通知
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快三个月了,可以起诉老板吗?
可以起诉老板,常见处理方式包括协商、调解和诉讼。协商是首选,双方达成一致可快速解决问题;调解由第三方介入,协助双方达成协议;如协商、调解无果,可选择向法院提起诉
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麻烦咨询一下劳动合同上每天上班8小时实际上了2年班每天都上了12小时这样合法吗
你好可以主张加班工资劳动仲裁维权
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老板随意扣工资
可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
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我一个星期前签了兼职合同,交了390的服务费。咨询一下要如何处理
遇到兼职问题,首先保留证据,然后可选择:1. 向劳动保障监察机构投诉,快速处理;2. 申请劳动仲裁,需准备充分证据;3. 提起诉讼,适用于复杂情况。根据实际情况
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