没有签署劳动合同，但是有发工资属于违法吗？

更新时间：2022-06-29 08:20:06

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没有签署劳动合同，但是有发工资属于违法吗？

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你好，用人单位应该签订书面的劳动合同，否则劳动者可以要求二倍工资

2022.06.20 11:16:53

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应娅婷律师
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你好，这是属于违法行为，您可以要求双倍工资的。建议进一步沟通。

2022.06.20 09:27:47

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吴军安律师
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你好，违法。公司应该要和员工签订劳动合同

2022.06.29 08:20:06

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贾正雨律师
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违反劳动法的，可以去劳动部门反应

2022.06.19 22:37:29

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程杰律师
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你好，可以要求在职月份的双倍工资

2022.06.20 08:46:38

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蒋翔律师
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没有劳动合同可以要求支付双倍工资

2022.06.20 09:04:14

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2022.06.19 22:15:10

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周祥勇律师
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这个要看你实际工作多久了

2022.06.19 22:38:16

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吴禹娴律师
服务地区：湖南-长沙

您好，未签劳动合同的，也是不合法的，您可以主张双倍工资。

2022.06.19 23:08:52

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吴王芳律师
服务地区：浙江-杭州

没有签订劳动合同违反劳动法的规定

2022.06.19 23:20:20

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孙金银律师
服务地区：浙江-杭州

你好，劳动合同是必须的，可以要求两倍工资

2022.06.20 16:27:28

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