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劳动合同纠纷
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我和公司没有签订劳动合同,工资属于口头协议,公司现在以我中途离职为由属于违法吗?
更新时间:2021-05-15 06:32:37
问题描述:
你好,我和
公司
没有签订
劳动合同
,
工资
属于口头协议,公司现在以我中途离职为由,改变工资结算方式,扣我工资,属于违法吗
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若
劳动者
劳动
合同
中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-05-15 06:32:37
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公司签双合同算是违法吗?
合同纠纷
1015
入职没有签劳动合同,属不属于违法?我离职后与公司有协议,签约成功该公司不给,违法吗?
不给你提成是违约,当然需要按照协议办事!
全部2个答案 >
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试用期不签劳动合同违法吗?
劳动合同纠纷
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试用期合同属于劳动合同吗?可以随时离职吗
试用期合同
公司没有和我签订劳动合同,离职后公司以此为由不发我工资,合法吗?
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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用人单位只签订试用期合同是否合法
试用期合同
他现在在公司上班,这边工资一样发,是否违法,没有签订劳动合同和保密协议,属于违法不
不签合同的法律后果如下: 虽然劳动合同法没有规定用人单位必须与劳动者签订劳动合同,但从不签订劳动合同的法律后果看,如果用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位
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公司还没与我签劳动合同,属于违法吗?
你好,根据劳动和合同法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须和劳动者签订书面劳动合同。
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我没有与公司签订劳动合同,公司也没有强制要求我签订劳动合同,请问公司属于违法吗?
法律依据有,《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 第八十
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你好,我和公司签了劳动合同,但是公司没有把合同文本给我,这个算是违法的吗?
依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周
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公司只给我签订劳动合同一份而我没有公司算违法吗?
劳动合同应该给你一份的
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想辞职,学校不同意怎么办?
你好,协商不成可以起诉解决
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事业单位在职人员患双相情感障碍可以休多久病假?
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公司人力资源部发邮件告知解除劳动合同通知书,有法律效力吗?
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实习生在夜班工作16小时是否违法
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在超市干活因为一点小错误被扣了两个月工资
超市扣工资后,除了协商、投诉和劳动仲裁外,你还可以考虑采取以下法律手段:一是向法院提起诉讼,要求超市返还被扣工资并赔偿损失;二是向工会求助,寻求工会支持和协助;
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学校找的实习客服,但是突发性耳聋,有病例建议住院,但是公司不让离职怎么办
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全部3个答案 >
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