被拖欠工资,没有签劳动合同

更新时间:2022-06-17 08:55:35
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被拖欠工资,没有签劳动合同
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    没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(3)通过诉讼途径解决。
    2022.06.17 00:59:24
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  • 申贵华律师
    服务地区:云南-保山
    你好!建议你与单位友好协商,要求按时支付劳动报酬。若协商不了,你可以到当地劳动保障部门反应,请求其出面帮助你协调解决。
    2022.06.17 08:55:35
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拖欠工资而且没有签劳动合同
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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劳动合同签员工吗
劳动合同签员工吗
劳动合同知识 466
没有签劳动合同,还有拖欠工资
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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拖欠工资 ,没有签劳动合同 。
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没有签劳动合同,现在拖欠工资。
没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直
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没有签劳动合同,拖欠工资
1、用人单位认为劳动者在试用期内不符合录用条件而辞退劳动者的,必须在试用期结束之前向劳动者提出。现试用期已经结束,只能认为用人单位已经认为你符合录用条件;再擅自
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没有签劳动合同,拖欠工资
你好,入职时间有多久了?如果协商不成,可以申请劳动仲裁,如果需要委托律师可以和我联系!
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没有签劳动合同,拖欠工资
您好,可以要求用人单位给付工资,根据工作情况,可要求用人单位给付双倍工资赔偿或带薪年休假工资及高温津贴,未缴纳社会保险可要求单位补缴,并可以要求经济补偿金,可先
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拖欠工资,没有签劳动合同
你好。你这边工作了多久,没有工资如果收到的。可以提出劳动仲裁,要求公司支付工资并继续赔偿。 
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老板辞职不发工资是否违法?
您好,可以向劳动局举报
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然后老板提前给了我一个月的工资,违法
你好,建议双方协商处理
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