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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，还有拖欠工资
更新时间：2021-06-18 12:49:45
问题描述：
没有签
劳动合同
，还有拖欠
工资
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你好，可以 提起劳动
仲裁
解决
2021-06-18 12:40:58
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没有签订劳动
合同
，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
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可以签了劳动合同不发工资吗
劳动合同纠纷
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没有签订劳动合同被拖欠工资
你好。拖欠工资，可向劳动监察大队投诉或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。没合同找工资条等证明存在劳动关系。
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没有劳动合同拖欠工资怎么办
劳动合同纠纷
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你好，老板拖欠工资，但没有签劳动合同
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。 一、投诉 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例 第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
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没有签劳动合同，拖欠工资
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拖欠工资，没有签劳动合同
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没有签劳动合同，拖欠工资
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法律分析：用人单位未经当事人委托或授权，无权擅自将用工关系转移，如果用人单位将劳动合同转移给第三方的话是不合法的，并且员工可以要求公司进行赔偿。劳动者本人对单位
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我已经离职一个月了，公司工资还没发。但是现在公司说我在工作中有种种失误，想要扣除我的工资。?
公司扣员工工资的维权途径：员工可以与公司协商，要求其说明理由并足额支付工资；可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其改正甚至加付赔偿金；可以申请调解；或者申
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