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东营调岗降职降薪
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同时公司工作时间是每月休息3天，这个明显不符合劳动法，不同意，在这样的情况下离职能申请补偿吗？
更新时间：2022-06-16 13:42:54
问题描述：
您好，公司准备重新竞聘上岗，自己的原岗位也要自己竞聘，同时公司工作时间是每月休息3天，之前是28天满勤，这个明显不符合劳动法，现在我不想再竞岗，如果被公司重新安排岗位，我 不同意，在这样的情况下离职能申请补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
万洪卫律师
服务地区：山东-东营
133-5662-2183
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现在是什么情况，我帮助你来走法律程序你
2022.06.16 13:39:43
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蒋翔律师
服务地区：山东-济南
188-3959-6771
咨询我
可以到劳动监察大队反映
2022.06.16 13:42:54
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如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。
2022.06.16 09:10:45
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