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你好，a，我今年3月底发现糖尿病，公司调动岗位，刚在新岗位工作了一个月，又调动了别的岗位，这次调动的岗位和以前的工作没有关系，我不想调动，公司让我5天8小时，合法吗？
更新时间：2021-07-12 10:37:33
问题描述：
你好，a，我今年3月底发现糖尿病，
公司
调动岗位，刚在新岗位工作了一个月，又调动了别的岗位，这次调动的岗位和以前的工作没有关系，我不想调动，公司让我5天8小时，合法吗？
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用人单位
调整
劳动者
工作岗位，同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权，劳动者以用人单位擅自调整其工作岗位为由要求
解除劳动合同
并请求用人单位支付
经济补偿
的，不予支持：
（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；
（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；
（3）不具有侮辱性和惩罚性；
（4）无其他违反法律法规的情形。
2021-07-12 10:27:56
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工
辞职
的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除
劳动合同
，并要求用人单位承担违法解除劳动
合同
的赔偿金。
2021-07-12 10:37:33
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