因工期到期公司领导不批离职，以不满提前一个月为由，直接走有什么后果

更新时间：2022-06-16 17:50:09

问题描述：

因工期到期公司领导不批离职，以不满提前一个月为由，直接走有什么后果

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

李浩律师
服务地区：河南-许昌 138-3903-0316

咨询我

如果发生劳动争议，要提供准备相应的证据，比如劳动合同、工作证、工作衣、工友证明、录音视频等证据证明具体的情况，然后和老板协商，协商不成可以向劳动局监察大队反映情况，也可以直接申请劳动仲裁！

2022.06.16 17:50:09

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助84985 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2022.06.15 06:40:01

点赞
付晶律师
服务地区：河南-郑州

工作正常交接是没什么问题的，可以先再协商看看

2022.06.15 09:13:24

点赞
梁静飞律师
服务地区：河南-郑州

您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬。

2022.06.15 11:44:29

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

提前一个月辞职不批可以直接走吗

提前一个月辞职不批可以直接走吗

提前一个月离职单位不批

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

口头合同提前终止可以吗

口头合同提前终止可以吗

提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗

提前一个月提交了辞职报告公司不批准可以离职吗

合同期还没有到，提前离职三天，领导不批，说是提前离职算自离，没有工资，怎么办？

可以向劳动监察部门投诉或者直接申请劳动仲裁。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期辞职不批，可以直接走吗

试用期辞职不批，可以直接走吗

你好，我请假到期了，现在要延期领导不批，要按照自动离职处理

你好，可以和领导协商解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

临时工工期到期一个月了，我现在离职，厂里不批怎么办

临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规定劳动者提

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月辞职，辞职后公司说要提前一个月，如果我马上走有什么后果呢

公司没交社保，不可以立马辞职走人。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的，应当在办理好离职手续后离开。用人单位未依法缴纳社保，劳动者可以要求其补缴；不补缴的，

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职提前一个月跟公司说公司不批可以直接走吗？

对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工厂上班提前一个月请假不批，一个月后自己走了有什么后果？

你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

试用期内辞工，工司规定提前一个月写离职申请，有什么方法可以提前走

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

事业单位服务期不足5年提出辞职，旷工30天被辞退的，以后会影响编制或者公务员考试吗？

辞职是劳动者的权利，如果您是处在试用期，那您提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同；如果是正式员工，那您提前三十天以书面方式通知用人单位，即可解除劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我有残疾证明书，我有这个权利吗？

你好可以报警，解决

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

你好，离职领导不同意拖时间怎么办？

可依法处理。先尝试与领导协商，协商不成可向劳动局投诉，申请劳动仲裁，仲裁不服可向法院起诉。每一步都需保留证据，确保维权过程合法合规。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

退休人员与单位签订什么合同？

您好，劳动法规定，应当与劳动者签订劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

本人在一家上市公司上班，工作六年时间，现在公司由于行情不好，需要裁员

如果公司拒绝支付法定赔偿，你可以通过以下途径处理：首先，尝试与公司进行协商，明确赔偿金额和支付方式。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查并维护

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资旷工扣完倒欠老板钱合法吗

不合法，应依法维权。具体操作：1.收集证据，如工资条、劳动合同等；2.向劳动监察部门举报投诉；3.申请劳动仲裁，要求支付应得工资；4.如仲裁结果不满，可向法院提

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

那种培训7天公司安排我们在酒吧工作，所谓的酒吧氛围演员（舞蹈），我培训了几天也签署了协议

如果您无法完成培训协议约定的服务期限，具体责任取决于协议中的约定。一般来说，可能需要支付违约金或赔偿损失。建议仔细审查协议条款，了解可能的责任范围。同时，可以与

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我下班打卡，但是打卡机没有显示我的信息，领导扣我半天考勤合法吗

不合法，可采取以下措施：1. 与单位沟通，说明情况，要求补正考勤记录；2. 收集证据，如打卡记录、同事证言等，证明自己的出勤情况；3. 向劳动监察部门投诉，要求

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

今天 01:09

张俊杰律师

近期帮助 122380 人

敲诈勒索抢劫罪怎么判

今天 00:13

威法律师

近期帮助 49152 人

儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？

今天 00:09

邓发春律师

近期帮助 674 人

2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养

今天 00:08

杨泽昊律师

近期帮助 227 人

你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？

昨天23:51

梁意律师

近期帮助 78 人

我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗

昨天23:48

陈世炫律师

近期帮助 25513 人

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

昨天23:48

金辉律师

近期帮助 6914 人

网贷债权转让后仲裁通知

昨天23:41

盈科王雨昕律师

近期帮助 45723 人

我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟