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佛山劳动合同纠纷
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已签订4年劳动合同，试用期是6个月，在入职工作五天后，强迫签署申请离职表，乙方能否得到赔偿
更新时间：2022-06-12 17:24:20
问题描述：
我是乙方，甲方公司在我入职前一直叮嘱尽快入职说非常欣赏我的能力，已签订4年劳动合同，试用期是6个月，在入职工作五天后，强迫签署申请离职表，乙方能否得到赔偿
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
周强律师
服务地区：广东-佛山
135-3663-2461
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不能。因为你还没有通过试用期，在试用期内，可以提前有一天通知你离开公司
2022.06.12 17:24:20
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保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳
138-2328-8593
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你好，这个无故被辞退也是可以主张经济赔偿金的
2022.06.12 11:17:36
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
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你好！主动辞职是没有经济补偿的。
2022.06.12 11:48:17
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2022.06.12 11:03:41
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段兰律师
服务地区：广东-佛山
您好，按照《劳动合同法》规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，不包括试用期。以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.
2022.06.12 15:51:30
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