因产生劳动纠纷，如公司不支付加班费，不给员工足额休年假，被迫离职什么时候离开公司？

更新时间：2022-06-13 17:23:12

问题描述：

因产生劳动纠纷，如公司不支付加班费，不给员工足额休年假，不给员员工交纳公积金，被迫离职什么时候离开公司？

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你好，可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。如需帮助可联系本律师。

2022.06.13 16:25:03

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你好，可以委托律师申请劳动仲裁，先向公司递交立即解除劳动合同通知书。

2022.06.13 17:23:12

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李远波律师
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您可以提被迫解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金和加班工资。

2022.06.12 09:59:34

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刘斌律师
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你好，可以仲裁的，被迫解除劳动关系

2022.06.13 11:39:45

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

2022.06.12 07:12:08

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赵洪珍律师
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有没有签订合同呢？已经离职了吗？

2022.06.13 13:56:00

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