您好律师，请问员工无故被辞退，没有任何提前通知，应该有补偿么？

更新时间：2022-06-10 13:04:47

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吴名取律师
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您好，可以据此主张，要求支付赔偿金。

2022.06.09 08:17:57

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鑫超律所律师
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你好，公司应该赔偿的，这是违法辞退

2022.06.09 11:11:07

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刘光华律师
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你好，如果是违法辞退可以要求赔偿

2022.06.09 18:37:23

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华然律师
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可以要求双倍补偿，工作多久了？

2022.06.09 09:46:04

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杨永律师
服务地区：广东-广州 189-8893-5826

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您好，这是可以要求对方赔偿的

2022.06.08 22:47:29

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刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

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你好，这个有的，工作多久了

2022.06.09 09:20:48

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单位对无故辞退一直没有补偿的意思的，要按照劳动争议解决办法进行处理，先去申请劳动仲裁。

2022.06.08 22:34:58

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你好，单位辞退需进行经济补偿。

2022.06.09 17:24:16

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

有赔偿，请问你工作了多久了

2022.06.08 23:11:16

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李大庆律师
服务地区：广东-广州

公司违法解除可以申请劳动仲裁要求双倍赔偿每年两个月工资

2022.06.08 23:31:00

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

您好!企业违法解除可以要求赔偿w

2022.06.08 23:44:06

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，违法解除需要支付经济补偿金

2022.06.09 00:07:33

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杨大伟律师
服务地区：广东-广州

你好，无故辞退可以主张经济赔偿

2022.06.09 08:13:37

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好根据你所描述可以协商

2022.06.09 09:20:35

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吴坚兴律师
服务地区：广东-广州

你好，如果公司没有提前30天通知你解除劳动合同的，需要给你补偿的。

2022.06.09 10:00:55

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罗壮志律师
服务地区：广东-广州

您好，用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

2022.06.09 10:18:47

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赖星律师
服务地区：广东-广州

有赔偿，按经济补偿金标准的两倍要求经济赔偿金

2022.06.09 11:12:14

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毛金鹏律师
服务地区：广东-广州

你好可以搜集相关的证据

2022.06.09 11:27:14

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知荣律师
服务地区：广东-广州

你好，在单位工作时间有多久了呢

2022.06.09 14:44:01

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简军律师
服务地区：广东-广州

可以要求用工方支付相应补偿金

2022.06.09 22:00:43

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姚厅律师
服务地区：广东-广州

违法解雇，应当支付赔偿金。

2022.06.10 08:40:44

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段兰律师
服务地区：广东-佛山

您好，如果是因为劳动者存在严重违反单位规章制度；被追究刑事责任等劳动者过错被辞退的，不需要赔偿。如果是具有《劳动合同法》第46条的情形辞退的，按照劳动者在单位的工作年限赔偿，工作满一年支付一个月的工资，不满一年六个月以上的，按一年计算。
以上是针对您问题的简要回答,如需帮助建议一对一咨询,以便及时解决您的问题.

2022.06.10 13:04:47

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