试用期被公司无故通知辞退公司应该如何赔偿

更新时间：2022-06-14 16:31:55

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试用期被公司无故通知辞退公司应该如何赔偿

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您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金具体看您工作的时间，还可以主张加班费，未足额缴纳社保的可以进行补缴，建议委托律师办理

2022.06.09 14:58:09

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李红律师
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如果构成违法辞退,可以要求单位支付违法解除的赔偿金

2022.06.09 12:43:14

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王俊颖律师
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你好，公司违法解除应该赔偿一个月工资。

2022.06.08 21:28:09

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宋超律师
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一般可以积极的主张赔偿的

2022.06.14 16:31:55

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王意律师
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您好，要看试用期的长短

2022.06.09 10:10:10

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杨家兴律师
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您好，工作了多久，以什么理由辞退的

2022.06.09 09:23:53

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李国蓓律师
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您好，试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。
用人单位在劳动者试用期间无故辞退属于违法行为，可以申请劳动仲裁要求单位进行赔偿。用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。

2022.06.10 12:08:14

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