辞退补偿金怎么算,无理由辞退补偿金怎么算

更新时间:2021-11-02 20:46:25 12312人浏览
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辞退补偿金怎么算,无理由辞退补偿金怎么算
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  • 李士刚律师
    服务地区:广东-深圳 199-2659-7377
    你好,这种补偿金需要根据你的工作年限来算,满一年的补一个月,不满一年满六个月的,一年算。
    2021.11.02 19:12:44
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  • 陈明晓律师
    服务地区:广东-深圳
    违法辞退的话,给的是赔偿金,标准是每工作满一年支付2个月工资。
    2021.11.02 10:58:02
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州
    你好,属于非法辞退,按照没满一年赔偿两个月工资标准主张。
    2021.11.02 07:37:48
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  • 宋柯律师
    服务地区:广东-深圳 131-4341-1394
    你好,可以帮你仲裁双倍经济 补偿金。
    2021.11.01 23:52:42
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  • 洪丽萍律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,具体工作了多久,根据时间确定的
    2021.11.02 09:01:27
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  • 邓育英律师
    服务地区:广东-深圳 188-2522-4101
    一般情况下一年赔一个月,祝你顺利
    2021.11.01 23:13:25
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  • 张梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,需要按平均工资支付补偿金。
    2021.11.02 10:08:16
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  • 陆歆律师
    服务地区:广东-深圳 137-1454-4898
    工作一年赔二个月,以此类推
    2021.11.02 08:11:43
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  • 广东聚生缘律师
    服务地区:广东-深圳
    您好,您这边是被公司辞退吗
    2021.11.02 20:46:25
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  • 广东国晖律师
    服务地区:广东-深圳 135-0967-9041
    按照您的工资进行计算的
    2021.11.02 10:31:14
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  • 辞退的经济补偿金的计算标准如下:经济补偿金的标准是每满一年支付一个月工资的标准;如果是六个月以上不满一年的,按一年计算;未满六个月的,支付半个月工资;支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律规定了劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,需要支付经济赔偿金。
    根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2021.11.01 23:12:03
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