如果没有签订劳动合同或购买保险就被解雇，应该得到什么样的补偿？

更新时间：2022-06-08 17:42:25

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建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等

2022.06.08 17:41:12

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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。至于工作了多少时间，工资每月多少等，可以用“举证责任倒置”的原则，由用人单位来证明，如果用人单位不能证明，将承担不利后果

2022.06.08 17:41:48

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没有签署劳动合同职工被辞退的补偿有按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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1. 向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费，社会保险费征收机构会责令其限期缴纳或补足，并从欠缴之日起按日加收万分之五

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被辞退，没有签订劳动合同，公司应该给我什么补偿

您好，公司违法解除劳动合同的，您有权向公司主张经济赔偿金，即1个月工资。如有其他疑问欢迎来电咨询。

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在劳动关系确立之日起一个月内应该签订书面劳动合同，如果没有签订，则应该支付次月计算起到一年期间的双倍工资。一年之后仍然没签，则视为签订了无固定期限的劳动合同。

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被辞退未签订劳动合同，可以要求补偿吗？

用人单位恶意没有和劳动者签订书面劳动合同可。依法可以通过劳动仲裁，要求双倍的赔偿。具体来电

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没签劳动合同，被辞退，该得到什么补偿

可以得到双倍的经济赔偿金

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没有签劳动合同被辞退了有没有补偿？

你好，可以要求赔偿。赔偿13个月工资。

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