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没有签劳动合同,辞退员工有补偿吗?
更新时间:2020-01-02 16:02:16
问题描述:
没有签劳动
合同
,但是给上五险了,辞退员工有补偿吗?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周衍昌律师
服务地区:浙江-杭州
在劳动关系确立之日起一个月内应该签订书面劳动合同,如果没有签订,则应该支付次月计算起到一年期间的双倍工资。一年之后仍然没签,则视为签订了无固定期限的劳动合同。
2020.01.02 16:02:16
点赞
蒙慧西律师
服务地区:浙江-杭州
135-8817-2727
咨询我
如果是违法解除劳动关系,应当支付双倍经济赔偿金。
2020.01.02 15:02:35
点赞
李建成律师
服务地区:北京-北京
超过一个月没有签订合同,主张双倍工资。
2020.01.02 14:38:50
点赞
有五险也不耽误双倍工资吗?
2020.01.02 14:40:54
周益林律师
服务地区:浙江-杭州
有补偿的,没签合同要付双倍工资。违法解除要支付经济赔偿金。
2020.01.02 15:20:59
点赞
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