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请问我试用期签了劳动合同，试用期是三个月，是会按合同上的时间自动转正吗
更新时间：2022-06-08 22:21:51
问题描述：
您好，请问我试用期签了劳动
合同
，应该是正式的合同，里面包含了从试用期刚入职那天开始算的一年的合同，试用期是三个月，10号马上转正了，是会按合同上的时间自动转正吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
崔斌律师
服务地区：陕西-西安
187-0922-5550
咨询我
你好，劳动合同中约定的试用期应该要计算在劳动合同的期限内。转正时间是你的试用期满的第二天。但是你的劳动合同，他是从你试用期那天就是实际用工的那天（试用期含在内）就要开始起算的。
2022.06.08 22:21:51
点赞
余虓律师
服务地区：陕西-西安
180-0929-6586
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你好,要看公司要求和您的表现!
2022.06.08 10:25:43
点赞
邵嘉澍律师
服务地区：陕西-西安
如果没有不符合录用条件的情况，一般试用期满就应该按照正式员工的待遇发放
2022.06.08 16:24:59
点赞
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试用期签的合同是正式合同吗？
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说是有几天的试用期，7月四五号签了劳动合同，手续是按试用期还是转正来算
1. 解除劳动合同的方式： - 协商一致：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 - 提前通知：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解
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合同试用期到了自动转正吗
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正式合同包括试用期吗
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全部2个答案 >
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试用期工伤,合同转正吗
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试用期合同也只有讲了一个试用期的时间，能不能算自动转正呢，人事现在要我走正式员工的离职手续
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合同试用期签一个月，我在某某机构第一个月签订了试用期合同，一个月试用期过后才让签劳动合同，还是按转正
你好，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。 合同期内，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。期满之日既可自离。期满自然
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只签试用期合同何时算转正？
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合同试用期签一个月，上班第一天就签了劳务合同（合同是一年然后第一个月试用期合同上写试用期辞职提前三天
您好,可以先协商沟通处理，不成，再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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只签试用期合同何时算转正
试用期
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试用期转正，我签订的劳动合同试用期为三个月，现在仍在试用期，8月底试用期到期可以转正。请问这是合法的
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劳动合同是试用期结束吗？
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试用期与转正合同，公司第一次正常签试用期合同，请问没有转正也需要提前一个月提离职吗，这个合同合法吗？
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试用期与转正合同，劳动合同上写试用期一个月但是没有给转正
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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请问律师一个问题，我司要给员工签订劳动合同，合同上有试用期为一个月，还是试用期过后开始
试用过后就是正式员工
全部4个答案 >
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