公司试用期7天,第六天说我不合格,让我等到15天后培训,如果我不培训这六天有工资吗

更新时间:2022-06-07 18:35:40
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公司试用期7天,第六天说我不合格,让我等到15天后培训,如果我不培训这六天有工资吗
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在一个公司培训7天,工作8天。公司不给发工资,说考核不合格。当时面试时说,签到就有工资。
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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试用期为7天,到了6天公司突然说我不适合这个单位,退休了,没有在劳动合同上签字。我说了不给我试用期的
用人单位无故拖欠劳动者工资的,应向劳动者加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,应责令支付劳动者工资报酬、经济补偿金,并可
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我想请问一下,我之前在公司,公司规定说是试用期间有工资,但是必须得做满7天,到第八天以后才能算前7天
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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说了七天试用期是没有工资的,然后过了六天老板说我们不合格,请问这个试用期真的没有工资吗?
劳动者在试用期被辞退,用人单位是应当支付其工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。
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我在一家椒麻鸡店应聘,试用期3天,可是这两天试用期却不给工资,请问我可以要这两天的工资吗?
劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。(一)劳动者和用人单位劳动合同双方当
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被站长开除,然后说没有工资怎么处理
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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别人拿走了我们的工资,我该怎么办?
讨薪有以下途径:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。3、有欠条的,
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这家医院要求我原医院的离职证明。我问原医院写离职证明,他们不给我开。我该怎么办?
法律分析:提前一个月向医院书面递交辞职申请,一个月后你就可以走人了,不用支付违约金,且医院应该结算清你应得的工资不得扣发。这是你的权利,是我国劳动合同法的规定,
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暑假工想要离职但是老板不给发工资没有钱合同怎么办
暑假工离职遇工资问题,可向劳动局投诉、申请仲裁或起诉。选择时需考虑与雇主关系,若是单位则先投诉,个人则可直接起诉。
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有一个员工因为其他原因一直不来,老板给他休假十四天,他现在一天都不给我放,这样一直牵着何时是个头?
对老板拖欠休假,常见处理方式包括协商、申请调解、举报、申请仲裁和提起诉讼。劳动者应根据自身情况和实际需求,选择合适的方式维权,确保自身权益不受侵害。
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