首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
安徽法律咨询
>
合肥法律咨询
>
合肥讨薪
> 咨询详情
公司说培训7天时间没工资，我是没有培训是直接上岗的一个月后公司跟我说要扣我7天工资，咋办啊
更新时间：2022-12-10 00:25:58
问题描述：
公司说培训7天时间没工资，我是没有培训是直接上岗的一个月后公司跟我说要扣我7天工资 ，咋办啊
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆
187-5566-0357
咨询我
您好，建议向劳动监察大队反映。
2021.08.12 21:59:10
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1571826
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
公司规定旷工1天扣3天工资无效，属于恶意克扣工资，用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。可以通过劳动保障监察部门或法院解决。对
仲裁
结果不服，还可以到人民法院提起诉讼。
2022.12.10 00:25:58
点赞
时宪律师
服务地区：安徽-合肥
你这种情况好向劳动局投诉
2021.08.12 15:05:12
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
7天试用期没有工资正常吗
劳动合同纠纷
608
试用期7天没工资，试用期7天之后被不用了。有没有工资
法律规定，试用期也必须支付工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
行政拘留能解除劳动合同吗
解除劳动合同
协商解除劳动合同补偿金上限
解除劳动合同
公司进公司的时候，说没有7天的考试工作期就没有工资，但是第10天没有通知过，可以请求支付工资吗
根据《继承法》第三条 遗产是公民死亡时遗留的个人合法财产，包括： 公民的收入； 公民的房屋、储蓄和生活用品； 公民的林木、牲畜和家禽； 公民的文物、图书资料；
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
试用期7天没有工资合法吗？
劳动合同纠纷
490
说是试用期7天没工资，要扣我7天工资
进行劳动仲裁和拿回试用期工资之间没有必然的关联性，申请了劳动仲裁，并不表示就一定可以拿试用期回工资的。 劳动争议仲裁只是解决劳动纠纷的一种方式，如果用人单位拖欠
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是辞职之后公司和我说试用期没过的话培训7天没有工资这合法吗？
培训7天没有工资这不合法
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同是试用期快要过了才签的他说7天走没有工资15天一个月走要扣伙食费，还有那培训不是公司义务的吗？为
1、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的； 2、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上了一个月班中间去总部培训了15天辞职了公司才发了500元，公司说培训的钱要从工资扣，我应该怎么办啊
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5] 劳动者患病或者非因
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1425
我在单位实习了18天左右当初说过了7天试用期后来不干也有工资可是现在跟我说培训期间你辞职没有工资。请
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1050
8天培训工资不给我
投诉反映
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跑了一个多月的网约车，不给我发工资怎么投诉？
你好，可以收集证据诉讼维权
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
730
员工有权拒绝调休吗
员工可以拒绝调休，要求支付加班费。选择拒绝调休时，应与单位沟通协商，明确拒绝理由和加班费支付要求。如单位不同意支付，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉，维护自身
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
655
拖欠供暖费十几年还能追回吗？
可以法律途径追讨
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
455
加班15分钟应该给予加班费嘛
是的，应支付加班费。具体操作为：1. 根据《劳动法》第四十四条计算加班费；2. 与员工确认加班时间和费用；3. 及时支付加班费或提供其他合法补偿。确保员工权益得
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
505
老板欠员工，工资拖着不给怎么办
欠薪问题，可先协商，协商不成可投诉、仲裁或诉讼。协商时明确欠薪金额和支付时间；投诉需向劳动监督部门提供相关证据；劳动仲裁和诉讼则需按照法律程序进行，准备好充分的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在诸暨市打工拖欠工资超过四年，还能起诉到法院吗？
一、拖欠工资必须在几年内起诉 1、拖欠工资必须在三年内起诉。职工自知道或者应当知道用人单位拖欠工资之日起计算，在三年之内可以向人民法院请求保护自己的权益。起诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
吉林市拖欠工资怎样办，法律上该如何规定
法律规定恶意拖欠工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司停产，给员工放假，公司怎么补偿工人
公司停产放假应支付经济补偿。依据《劳动合同法》规定，按劳动者工作年限支付补偿金，每满一年支付一个月工资，不满一年按比例支付。操作时需确保准确核算工作年限和工资标
全部0个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐：
合肥律师
同城律师：
长丰县律师
肥东县律师
肥西县律师
瑶海区律师
庐阳区律师
蜀山区律师
包河区律师
巢湖市律师
庐江县律师
其他人在咨询：
劳动合同纠纷
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
群体劳资纠纷
律师解答动态
1分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23823 人
你好我之前同意我朋友拿我身份证贷款但是他现在跑了
3分钟前
魏涛律师
近期帮助 73917 人
郑州国基律师团队张伟简介
3分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23823 人
你好我在工作时候高空作业没有继安全带给公司一共造成了12000的罚款我应该承担多少
4分钟前
张成旺律师
近期帮助 4323 人
报案地址广东，人在昆明被抓，律师找那个地方的
5分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 23823 人
工厂忙的时候让我们加班十四五个小时没有订单就一部分人在家双休我要怎么维护我的权益
17分钟前
轩璟律师
近期帮助 526 人
使用权是不是没有期限的
31分钟前
朱正洪律师
近期帮助 23299 人
也没有什么伤，住了医院，而且前短时间跟别人也有的冲突住了医院，而且这次费用祘我头上
32分钟前
徐丹律师
近期帮助 1441 人
一方恶意别车导致另一方死亡这属于啥啊？另一方有过错超速行驶
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
