嗯就是老板没签劳动合同还想走劳动合同的程序走，六月分也上了几天班也说不给那几天的工资说叫我们回去上班

更新时间：2022-11-26 07:25:28

问题描述：

嗯就是老板没签劳动合同还想走劳动合同的程序走，六月分也上了几天班也说不给那几天的工资说叫我们回去上班才给，还想克扣我们押金不想给押金，店门钥匙是我们自己配的说不给钥匙给他们要克扣我两百块换锁上班迟到五次他们自己说过每个月有两次迟到机会现在反悔想多扣一百块

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你好，用人单位的行为违法，可以向劳动监察大队投诉。

2022.06.07 17:58:07

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你好，劳动纠纷，建议申请劳动仲裁。

2022.06.07 19:53:25

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没签订合同老板乱扣工资，可以通过劳动保障行政部门举报处理，当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。

１、《劳动合同法》规定，建立劳动关系一个月内应当签订书面的劳动合同；从你离职开始算，仲裁时效为一年。

２、因为单位违法在先，你书面提出离职后可以随时走人，并要求公司支付你拖欠的工资、押金、经济补偿、双倍工资，最多１１个月、支付加班工资等。

３、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或者工作牌，最好盖有公章的、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）或者其它有你名字和公章的文件。

2022.11.26 07:25:28

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谢子文律师
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您好，不签合同可以要求赔偿

2022.06.08 20:27:21

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