公司无故辞退员工,但是没有签署劳动合同的会有赔偿吗?赔偿多少?是去年三月份入职,九月份转正至今的

更新时间:2022-06-07 10:02:58
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公司无故辞退员工,但是没有签署劳动合同的会有赔偿吗?赔偿多少?是去年三月份入职,九月份转正至今的
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  • 文尧律师
    服务地区:山东-青岛 157-5321-6005
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    你好,可以提起劳动仲裁的,具体金额可以参照在单位工作满一年,补偿一个月工资;不满六个月的,补偿半个月工资;超过六个月,按满一年算,补偿一个月工资,经济赔偿金可以按双倍补偿金计算。
    2022.06.07 09:37:14
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  • 李维春律师
    服务地区:山东-青岛 158-6685-9058
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    有赔偿的,需要保存好工作的证据,比如说银行流水,这个需要日后要证明事实劳动关系的证明,一旦劳动关系确认以后,可以要求就是相关的经济补偿或赔偿,这都是可以的。
    2022.06.07 08:56:53
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    如果可以赔偿,能赔偿多少
    2022.06.07 08:58:22
  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    可以委托律师申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资以及违法解除的赔偿金。
    2022.06.07 10:02:58
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    未签订劳动合同,需要支付双倍工资差额,解除事实劳动关系需要支付经济补偿。
    2022.06.07 09:29:41
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  • 仇胜强律师
    服务地区:山东-青岛 159-6420-4987
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    你好,可申请劳动仲裁主张经济赔偿金、未签订劳动合同双倍工资差额。
    2022.06.07 09:32:33
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  • 闫志真律师
    服务地区:山东-青岛
    是否有证明存在事实劳动关系的证据
    2022.06.07 09:37:27
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我在这家公司工作了一年,但是公司一直没有和我签订劳动合同,现在他们打算辞退我。如果公司要被辞退,我可
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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入职未转正被辞退是否有赔偿?我是上个月入职这家公司的,还未转正就被公司辞退了原因是说我不行,请问这种
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司无故解雇,如何赔偿?没有签劳动合同
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
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你好,我员工被辞退了,没签劳动合同要赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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员工在犯罪行为之后,公司是否有权予以辞退?
员工犯罪行为后,公司可依法解除劳动合同或选择其他处理方式。具体选择应基于员工犯罪性质、公司规章制度及实际情况。若犯罪严重,解除劳动合同可维护公司利益;若情况较轻
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公司无缘无故要求我写辞职报告,我该怎么办?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我公司辞退员工被仲裁
劳动仲裁的流程包括提交仲裁申请、仲裁委员会受理、开庭审理、裁决等环节。申请人需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会提交书面仲裁申请及相关材料。仲裁委
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公司以我违反公司规定要将我辞退,说我在公司睡觉、玩游戏,但是却没有给予处罚及违反规定签字这种情况我可
可以。具体操作:1. 收集证据,证明公司未给予处罚及签字;2. 与公司沟通,提出经济补偿要求;3. 如公司拒绝,可向劳动仲裁部门申请仲裁;4. 仲裁无果后,可依
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关于企业无故辞退员工,怎样维权?
可投诉或索赔。投诉至劳动行政部门可快速维权;要求赔偿则需根据《劳动合同法》规定,按工作年限计算赔偿标准,通过法律途径追讨。
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公司员工试用期满,公司辞退员工,但是没有办理离职手续怎么办?
收集单位违法解除劳动关系的证据,诉讼维权。
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