公司无故辞退员工，但是没有签署劳动合同的会有赔偿吗？赔偿多少？是去年三月份入职，九月份转正至今的

更新时间：2022-06-07 10:02:58

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公司无故辞退员工，但是没有签署劳动合同的会有赔偿吗？赔偿多少？是去年三月份入职，九月份转正至今的

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你好，可以提起劳动仲裁的，具体金额可以参照在单位工作满一年，补偿一个月工资；不满六个月的，补偿半个月工资；超过六个月，按满一年算，补偿一个月工资，经济赔偿金可以按双倍补偿金计算。

2022.06.07 09:37:14

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李维春律师
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有赔偿的，需要保存好工作的证据，比如说银行流水，这个需要日后要证明事实劳动关系的证明，一旦劳动关系确认以后，可以要求就是相关的经济补偿或赔偿，这都是可以的。

2022.06.07 08:56:53

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如果可以赔偿，能赔偿多少

2022.06.07 08:58:22
陈小芹律师
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可以委托律师申请劳动仲裁，主张未签劳动合同的二倍工资以及违法解除的赔偿金。

2022.06.07 10:02:58

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逄小军律师
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未签订劳动合同，需要支付双倍工资差额，解除事实劳动关系需要支付经济补偿。

2022.06.07 09:29:41

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仇胜强律师
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你好，可申请劳动仲裁主张经济赔偿金、未签订劳动合同双倍工资差额。

2022.06.07 09:32:33

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闫志真律师
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是否有证明存在事实劳动关系的证据

2022.06.07 09:37:27

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