公司无故辞退员工,但是没有签署劳动合同的会有赔偿吗?赔偿多少?是去年三月份入职,九月份转正至今的

更新时间:2022-06-07 10:02:58
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公司无故辞退员工,但是没有签署劳动合同的会有赔偿吗?赔偿多少?是去年三月份入职,九月份转正至今的
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  • 文尧律师
    服务地区:山东-青岛 157-5321-6005
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    你好,可以提起劳动仲裁的,具体金额可以参照在单位工作满一年,补偿一个月工资;不满六个月的,补偿半个月工资;超过六个月,按满一年算,补偿一个月工资,经济赔偿金可以按双倍补偿金计算。
    2022.06.07 09:37:14
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  • 李维春律师
    服务地区:山东-青岛 158-6685-9058
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    有赔偿的,需要保存好工作的证据,比如说银行流水,这个需要日后要证明事实劳动关系的证明,一旦劳动关系确认以后,可以要求就是相关的经济补偿或赔偿,这都是可以的。
    2022.06.07 08:56:53
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    如果可以赔偿,能赔偿多少
    2022.06.07 08:58:22
  • 陈小芹律师
    服务地区:山东-青岛 186-7891-8960
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    可以委托律师申请劳动仲裁,主张未签劳动合同的二倍工资以及违法解除的赔偿金。
    2022.06.07 10:02:58
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  • 逄小军律师
    服务地区:山东-青岛 131-6507-3356
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    未签订劳动合同,需要支付双倍工资差额,解除事实劳动关系需要支付经济补偿。
    2022.06.07 09:29:41
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  • 仇胜强律师
    服务地区:山东-青岛 159-6420-4987
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    你好,可申请劳动仲裁主张经济赔偿金、未签订劳动合同双倍工资差额。
    2022.06.07 09:32:33
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  • 闫志真律师
    服务地区:山东-青岛
    是否有证明存在事实劳动关系的证据
    2022.06.07 09:37:27
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我在这家公司工作了一年,但是公司一直没有和我签订劳动合同,现在他们打算辞退我。如果公司要被辞退,我可
你好:根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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入职未转正被辞退是否有赔偿?我是上个月入职这家公司的,还未转正就被公司辞退了原因是说我不行,请问这种
在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以辞退劳动者,没有经济补偿。但如果是用人单位违反法律规定辞退员工的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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公司无故解雇,如何赔偿?没有签劳动合同
没有签订劳动合同是需要支付劳动者双倍工资。
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你好,我员工被辞退了,没签劳动合同要赔偿吗
员工主动辞职不赔补偿金,协商辞职赔偿补偿金,无故辞退赔偿补偿金和赔偿金
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试用期间,因工作能力不佳而被辞退
您好,您可以和对方协商,协商不成可申请劳动仲裁
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公司不给你安排工作,也不辞退你
你好,建议申请劳动仲裁
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公司要辞退我说让我写个人理由离职怎么办?
你可以向当地的劳动局监察大队投诉处理或申请劳动仲裁
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不在单位缴纳社保,在其他单位缴纳的被单位辞退有补偿吗?
你好,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
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没有按领导安排的执行,就要辞退我,请问我该怎么办?
对不服从领导安排被辞退的情况,常见的处理方式有申请劳动仲裁或协商解决。选择时需考虑证据充分性、双方意愿及时间成本等因素,选择最有利于自己的方式。
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在政府干临时工32年60岁被政府辞退。请问有补偿金吗?
处理方式包括协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与用人单位协商,若无法达成一致,可申请劳动仲裁;对仲裁结果不满,可再提起诉讼。
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个人做电话销售,因业绩原因,业绩不太理想,被辞退,能申请赔偿吗
可以,您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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