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您好试用期未签合同在快满一个月被辞退按80一天算工资请问这样是否合法怎么样可以告他呢
更新时间:2024-06-19 14:41:33
问题描述:
您好 试用期未签合同 在快满一个月被辞退按80一天算工资 请问这样是否合法 怎么样可以告他呢
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金松律师
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130-0209-1270
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晚上好,那你可以进行投诉的啊
2024.06.18 19:08:22
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揭志文律师
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138-0294-5703
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您们本来是怎么约定这个薪酬的
2024.06.19 11:29:05
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陈世炫律师
服务地区:广东-广州
135-7055-8279
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你好,公司的做法是不合理的
2024.06.18 21:06:25
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广东少忧律师
服务地区:广东-广州
176-2024-2731
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可以向劳动监察部门投诉
2024.06.19 14:41:33
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不合法,试用期未签劳动合同违法。依据《劳动合同法》,用人单位应在用工之日起与劳动者签订书面合同,未签需支付双倍工资。如被违法辞退,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身权益。
2024.06.18 18:09:51
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劳动纠纷律师团队
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常见的处理方式包括:1. 与公司协商,要求签订正式合同并支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉;3. 申请劳动仲裁。选择处理方式时,可先尝试协商,无果后再考虑法律途径,确保自身权益得到保障。
2024.06.18 18:10:50
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找法网咨询顾问
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1294970
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不合法。处理方式:1. 保留证据,如工资条、工作记录等;2. 与公司协商,要求合法待遇;3. 向劳动监察部门投诉,寻求帮助;4. 如协商无果,可申请劳动仲裁或提起诉讼。注意,法律程序需耗费时间,请权衡利弊后决定。
2024.06.18 18:11:50
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