请问,我在正好一个月被辞退的,没有签劳动合同,他们这样的做法是否合法

更新时间:2022-10-15 18:43:51
问题描述:
请问,我在整整一个月内被解雇了,没有签订劳动合同,他们这样做合法吗?
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    试用期没签劳动合同无故被辞退合不合法
    1、试用期没签劳动合同,无故被辞退是不合法的。未签劳动合同,就不存在试用期的约定,而属于事实劳动关系,同样受到《劳动法》的保护;
    2、单位要求解除事实劳动关系,应当支付经济补偿金
    2022-10-15 18:38:59
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    可以到劳动监察大队投诉 或申请劳动仲裁维权
    2022-10-15 18:42:10
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    你好,可以申请劳动仲裁维权的
    2022-10-15 18:43:51
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没办离职手续,我在公司上班两个多月没签劳动合同,请问他们这样做合理合法吗?是不是要不到工资了
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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请问这样的规定合法吗?我该怎么办。而且公司干了四个月都没有说签劳动合同。
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助,当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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请问我们公司没有跟我们签订劳动合同,我想做到月底,请问公司这样的做法合法吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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请问我在济南做兼职后,未满一个月,也没有与用人单位签订劳动合同,这合法吗
依据《劳动合同法》的规定,劳动者和用人单位建立劳动关系,就应当签订劳动合同。试用期是劳动者和用人单位劳动关系的一种表现形式,所以也应当签订劳动合同。劳动者和用人
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还是保留的,我没有签订新的劳动合同,请问公司如果这样做合法吗?
这种属于对原有劳动条件的降低,你可以考虑是否解除劳动合同,并要求作出经济补偿,这种应该打不到n+1最多N
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试用期三个月。我们没有签劳动合同,请问这样做合理合法吗?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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我入职一年公司没有跟我签属劳动合同,请问这个是违法的吗?
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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债务追讨 1635
服务员每天工作11个小时 不想加班老板要求强制性加班 自离前4天和老板说了我说21号有急事要走了老
如果老板没有与你签订劳动合同,你可以要求老板支付双倍工资作为补偿。根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
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申请劳动仲裁的条件 17149
我能用自己公司的公章给别人盖实习证明吗?这会影响公司吗?
公司的公章可以不用实习就盖吗?就是顶岗实习那种,有没有法律责任可以协商
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判决抵押无效如何处理
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每个地区的劳动法都不一样吗?
根据你们签订的合同约定为准
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我想请问一下实习结束了,可以离职后申请实习补贴吗
具体操作上,首先,需要查询实习补贴的相关政策,了解申请条件、补贴标准和申请流程。其次,准备申请材料,如身份证明、实习证明、银行账户信息等。接着,按照规定的流程提
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根据《劳动法》及相关规定,未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16-18周岁的未成年工,在符合特定条件下(如工作性质安全、劳动
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处理方式包括:1. 与学校沟通,表达个人意愿和关切;2. 向学校所在地的教育部门反映问题;3. 在法律允许范围内,可寻求法律援助或提起诉讼。 选择方式时,建议
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