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没办离职手续，我在公司上班两个多月没签劳动合同，请问他们这样做合理合法吗？是不是要不到工资了
更新时间：2022-05-28 13:43:00
问题描述：
你好两年前，由于工作调动，我自动离职。我没有办理辞职手续。将近十天没有支付工资。他们说，如果不提前办理辞职手续，所有工资都将被扣除。在公司工作两个多月后，我没有签订劳动
合同
。他们这样做是否合理合法？我没有得到报酬吗
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-05-28 13:39:17
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按照法律规定，只要劳动者实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。因此即使没签劳动合同，工作了三天辞职也是有工资的。用人单位不按规定支付劳动者工资的，劳动者可以向
劳动争议
调解委员会申请调解，调解不成的可以申请
仲裁
，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-05-28 13:41:35
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2022-05-28 13:43:00
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