第三个月5500,上班三个月,请假一天扣双倍工资,我就选择了离职,当他算工资的时候,六号我没有工资

更新时间:2022-06-07 16:43:57
问题描述:
您好,我在一家美容店上班,面试的时候说保底第一个月4500,第二个月5000,第三个月5500,没有签订合同,老板随意降工资,上班三个月,实际发的工资都是4500,请假一天扣双倍工资,我6月1号休息到四号,五六号上班,今天下午找老板协商没有谈妥,老板让我做出选择,继续做或者选择离职,我就选择了离职,当他算工资的时候,五号六号的工资,说要抵扣我一号至四号的假期扣了200,相当于五号,六号我没有工资,只拿到了收工费80多元。
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  • 吴名取律师
    服务地区:广东-广州 130-0203-5008
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    你好,可以直接向劳动局投诉,主张赔偿。
    2022.06.07 08:36:50
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  • 杨永律师
    服务地区:广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    你好,公司这样做是不合理的
    2022.06.07 09:10:44
    点赞
  • 吴国公律师
    服务地区:广东-广州 130-4804-4663
    咨询我
    可以起诉要求合理的赔偿c
    2022.06.07 10:27:04
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  • 知荣律师
    服务地区:广东-广州
    那 你这个未签订劳动合同是可以主张双倍工资的。
    2022.06.07 10:07:53
    点赞
  • 颜育元律师
    服务地区:广东-广州
    如果没签劳动合同可以索要双倍工资
    2022.06.07 15:10:59
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  • 罗壮志律师
    服务地区:广东-广州
    您好,工资按实际劳动时间结算,另无故克扣工资是违法行为,如协商不成可到当地劳动仲裁委进行维权。
    2022.06.07 16:43:57
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