没有签合同，老板说要到五号才可以发工资，老板现在拿有我两个月的工资，我可以去劳动局申请拿两倍工资吗？

更新时间：2020-07-02 23:44:52

问题描述：

我今年十五岁，进了一个小厂，没有签合同，现在不做了，老板说要到五号才可以发工资，老板现在拿有我两个月的工资，我可以去劳动局申请拿两倍工资吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助162430 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资。

2020.07.02 00:06:21

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1162700 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

劳动者不签劳动合同：

1. 自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。
2. 无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。

2020.07.02 15:00:41

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1633733 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

即使企业与劳动者之间无劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。

2020.07.02 22:12:59

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1947486 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

在没有签订劳动合同的情况怎么讨薪？
1、建议协商解决，如果协商不成，申请劳动仲裁；
2、可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；
3、可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴或相应经济补偿金；
4、可以要求支付一个月的代通知金；
5、可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金；
6、可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金；
7、单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金；
8、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
9、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资；
10、建议委托律师代理。

2020.07.02 23:44:52

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。