未签订劳动合同,老板没有按约定的工资发放,被克扣工资。这个问题怎么解决

更新时间:2022-06-01 15:44:47
问题描述:
入职两个月未交社保,未签订劳动合同,老板没有按约定的工资发放,被克扣工资。手头上有盖有公司公章的工资表,这个问题怎么解决
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  • 蒋爱兵律师
    服务地区:广西-南宁 137-6844-3988
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    你好,劳动工资问题,先申请劳动仲裁。
    2022.06.01 15:44:47
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1360288 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022.06.01 03:34:52
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  • 李玲玲律师
    服务地区:广西-南宁
    1.用工满一个月未签书面劳动合同,满一个月的次日开始,可以要求用人单位支付二倍工资。2.欠发的工资可以要求用人单位补发。以上两项都可以申请劳动仲裁。3.社保问题,需先在劳动仲裁委员会申请确认与用人单位存在劳动关系,再拿仲裁裁决书去社保局办理要求补缴社保的手续。
    2022.06.01 09:26:20
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    这样克扣工资合法吗,后面我也完成本职工作了。能不能要求他们发放全部工资
    2022.06.01 09:29:57
    按时足额发放工资是用人单位的法定义务
    2022.06.01 09:31:54
  • 谢子文律师
    服务地区:广西-南宁
    您好,您可以申请仲裁要求赔偿
    2022.06.01 09:44:14
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