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未签订劳动合同，老板没有按约定的工资发放，被克扣工资。这个问题怎么解决
更新时间：2022-06-01 15:44:47
问题描述：
入职两个月未交社保，未签订劳动
合同
，老板没有按约定的工资发放，被克扣工资。手头上有盖有公司公章的工资表，这个问题怎么解决
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
蒋爱兵律师
服务地区：广西-南宁
137-6844-3988
咨询我
你好，劳动工资问题，先申请劳动仲裁。
2022.06.01 15:44:47
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1360288
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
2022.06.01 03:34:52
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李玲玲律师
服务地区：广西-南宁
1.用工满一个月未签书面劳动合同，满一个月的次日开始，可以要求用人单位支付二倍工资。2.欠发的工资可以要求用人单位补发。以上两项都可以申请劳动仲裁。3.社保问题，需先在劳动仲裁委员会申请确认与用人单位存在劳动关系，再拿仲裁裁决书去社保局办理要求补缴社保的手续。
2022.06.01 09:26:20
点赞
这样克扣工资合法吗，后面我也完成本职工作了。能不能要求他们发放全部工资
2022.06.01 09:29:57
按时足额发放工资是用人单位的法定义务
2022.06.01 09:31:54
谢子文律师
服务地区：广西-南宁
您好，您可以申请仲裁要求赔偿
2022.06.01 09:44:14
点赞
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