公司一直没有交社保，也没有签署劳动合同，上个月工资拖欠2000未给，应该怎么解决？

更新时间：2019-12-21 18:27:09

问题描述：

你好，在杭务工，公司一直没有交社保，也没有签署劳动合同，上个月工资拖欠2000未给，这个月拖欠10000未给，应该怎么解决？谢谢

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罗丹律师
服务地区：浙江-杭州

没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334投诉，该是人力资源和社会保障局的。也可以到劳动局监察大队投诉。可以拿着工资条向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。

2019.12.21 00:27:36

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徐岳律师
服务地区：浙江-杭州

收集证据申请劳动仲裁，要求支付双倍工资

2019.12.20 21:54:52

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王婷律师
服务地区：浙江-杭州

可以申请劳动仲裁，一年内没有签劳动合同可以主张双倍工资

2019.12.20 22:04:18

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何肖龙律师
服务地区：浙江-杭州

如果要是一直解决不了的话，那你就来找我们解决吧。也可以直接去劳动侦查大队进行告发

2019.12.21 18:27:09

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