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请问我在试用期公司知道后，是否能申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿？

更新时间：2022-06-01 10:48:44
问题描述：
请问我在试用期公司知道后，以不符合录用标准为由不要我做了，请问这样我是否能申请劳动仲裁，要求公司进行赔偿？
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 吴名取律师
    吴名取律师
    服务地区：广东-广州 130-0203-5008
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    你好，可以主张，这个是违法的行为。
    2022.06.01 10:48:44
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  • 揭志文律师
    揭志文律师
    服务地区：广东-广州 138-0294-5703
    咨询我
    你好，无故辞退是可以要求经济补偿
    2022.05.31 10:52:37
    点赞
  • 杨永律师
    杨永律师
    服务地区：广东-广州 133-8008-2746
    咨询我
    可以申请仲裁要求公司给予赔偿
    2022.05.31 09:17:49
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助827848 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁符号情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022.05.31 01:32:34
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  • 知荣律师
    知荣律师
    服务地区：广东-广州
    你试用期是多长时间呢合同如何签订的。
    2022.05.31 10:04:14
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  • 罗壮志律师
    罗壮志律师
    服务地区：广东-广州
    您好，要看标准是否事先有向新员工进行说明。
    2022.05.31 14:42:19
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